Форми звітності
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (ф. №1ДФ)
- Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органу ДФС (дод. 4)
- Звіт про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску (додаток 5)
- Звіт про суми єдиного внеску, передбачені договором про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, які підлягають сплаті, та суми доплати до органу ДФС (додаток 6)
- Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (дод. 7)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (квартальна)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (місячна)
- Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (форма №7-ПВ)
- Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів. Форма №10-ПІ (річна)
- Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування та путівки до дитячих закладів оздоровлення (Ф14-ФСС з ТВП)
Типові форми
- Табель обліку використання робочого часу (Форма №П-5)
- Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу (Форма №П-1)
- Графік надання відпусток
- Наказ (розпорядження) про надання відпустки (Форма №П-3)
- Звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт
- Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
- Довідка про видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати єдиного внеску
Довідники
- Індекси інфляції
- Таблиця індексації заробітної плати
- Калькулятор індексації зарплати
- Забезпечення мінімального розміру зарплати
- Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески
- Мінімуми (прожитковий мінімум, розміри мінімальної зарплати та погодинної мінімальної зарплати, розмір ПСП в 2019 році)
- Виплати, що включаються до середнього заробітку для розрахунку середньої зарплати
- Норми тривалості робочого часу
- Реквізити для сплати єдиного соціального внеску
- Все про ЄСВ
- Електронний реєстр листків непрацездатності
Аналітичні статті
- Переїзд роботодавця зі зони АТО передбачає істотні зміни умов праці
- Рахунок в банку, з якого сплачуються зарплата та податки, не підлягає арешту
- Відеозаписи не доводять факт наявності трудових відносин: позиція ВС
- Директор пішов у декретну відпустку: наслідки для підприємства
- Чи можна примусити оплатити лікарняний?
- Звільнення «за власним бажанням», але під тиском роботодавця: судова практика
- Перший місяць працівника на роботі
- Округлення розрахунків: підзвіт, ЦПД, лікарняні
- Відправили працівника на підвищення кваліфікації: чи виплачувати добові?
- Перший місяць працівника на роботі: практичні кейси для бухгалтера
- Допомога по вагітності та пологах
- Iндексація за наявності «вилки» окладів
- Вкладиш до трудової без трудової
- Як округлити зарплату?
- Звільнення особи за контрактом у період хвороби є дискримінацією – КСУ!
- Як на підприємстві створити профспілку
- Підвищення окладу та компенсація за невикористану відпустку
- Функції та завдання профспілки
- Нечітка печатка у трудовій книжці
- Виплата зарплати: коли та як
- Працівник під час лікарняного працює? Все рівно не можна звільнити!
- Соціальні виплати: профспілка чи працедавець?
- Держвиконавець не може арештувати зарплату!
- Соціальні виплати: профспілка чи працедавець?
- Особливості роботи та оплати праці надомників: позиція фахівців Мінсоцполітики
- Лікарняний на ФОПа
- Надміру нараховані лікарняні: як виправити
- Мінімальний строк ознайомлення працівників із графіками змінності
- Як обліковувати робочий час водія міжнародних рейсів?
- Зняття з реєстрації трудових договорів
- Державний виконавець не може накладати арешт на зарплату!
- Робота на півставки у штатному розписі
- Повідомлення про прийняття на роботу
- Зміни у військовому обліку у роботодавця
- Гривнева зарплата у валютному еквіваленті
- Хто стягує аліменти?
- Оплата за працю у виборчій комісії: вплив на відпускні та лікарняні
- Знову про договори ЦПХ з працівниками
- У виборчу комісію під час відпустки: наслідки для роботодавця і працівника
- Резерви на виплату премій
- 44 дні відпустки без збереження зарплати пенсіонеру: роз'яснення Мінсоцполітики
- Угода про співпрацю й обмін працівниками
- Навчання безробітних на базі підприємства
- Яким днем звільняти за прогул?
- Чи можна встановити неповний робочий день за скороченого робочого часу лікарю-стоматологу?
- Подовжуємо дію дозволу на працевлаштування нерезидента: переглядати оклад чи ні?
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня: на які показники це вплине
- Як скласти авансовий звіт
- ФОП та штатний розпис: потрібен чи ні?
- Кадрова документація: пам'ятка підприємця
- Чи треба збільшувати оклад працівника-іноземця у разі зростання мінзарплати: ексклюзив від Держпраці
- ФОП та штатний розпис: потрібен чи ні?
- Продавці за договорами ЦПХ — ВС підтвердив таку можливість
- Оплачуємо працю під час відрядження
- Коригування заробітку для розрахунку відпускних при зростанні окладу
- Врахування премій при обчисленні відпускних
- Сумісництво, ГРРЧ та підсумований облік
- Угода про співробітництво не завжди дає право не оформляти працівників
- Як нарахувати зарплату за неповний відпрацьований місяць?
- Формений одяг працівникам: які наслідки з ПДФО та ПДВ?
- Використання ПФД для виплати зарплати
- Ще раз про надурочні за підсумованого обліку
- Робота продавців у магазині
- Оплата праці внутрішнього сумісника
- Вихідна допомога працівнику
- Підвищення з/п на 1 грн: чи індексувати?
- Зберігати та обліковувати трудові книжки працівників ФОП не зобов’язаний: позиція Мінсоцполітики
- Надурочні при підсумованому обліку
- Декретну відпустку оформляють наказом
- Несвоєчасно надходять кошти від ФСС: хто відповідатиме?
- Iндексація новоприйнятого працівника
- Засновник може бути керівником без зарплати
- Вихідна допомога працівнику: розмір, підстави виплати, оподаткування, відповідальність
- Підсумований облік з обліковим періодом «місяць»: як нараховувати надурочні?
- Директор виконує обов’язки касира: як оформити та оплачувати?
- Нова працівниця йде в декрет
- Оклад виконуючого обов'язки
- Виплата зарплати померлого працівника
- Поденний і підсумований облік робочого часу
- Індексація новоприйнятого працівника: як розрахувати правильно?
- Коригування середнього заробітку при зростанні окладу: консультує Мінсоцполітики
- Соцпакет на підприємстві
- Створюємо власну назву посади: правила користування Класифікатором професій
- При призначенні в.о. керівника – оплата не нижче окладу керівника!
- Засновник може виконувати обов’язки керівника без зарплати: аналіз висновку суду
- Звільнення працівника
- З лікарняних від ФСС аліменти утримуються, але невідомо як
- Оформлення вожатих
- Мінімальний розмір аліментів
- Виплата зарплати померлого працівника: оподаткування та звітність
- Поденний та підсумований облік робочого часу
- Який договір укладати з медсестрою для медогляду?
- Чи може бути директор у ФОПа?
- Неповідомлення ДФС про внутрішніх сумісників
- Як заповнити зворотний бік авансового звіту?
- Звільнення працівника: підстави та остаточний розрахунок
- Посадова інструкція потрібна для всіх посад
- Суміщення посад на підприємстві
- Позаштатний працівник: правила для роботодавців
- Неповний робочий час і підсумований облік
- Права інспекторів праці місцевих рад
- «Iнвалідні» штрафи
- Перехідні декретні у 2019 році
- Строкові трудові договори у рішеннях ВС
- Підсумований облік робочого часу: чи можлива комбінація?
- Посадова інструкція потрібна для всіх посад
- Договори ЦПХ з продавцями – можна, але обережно!
- Підприємці — теж підприємства
- Лікарняні та декретні-2019
- Квота робочих місць: виконання та відповідальність
- Тривалі відпустки без збереження зарплати
- Мінімальна оплата праці у 2019 році
- Зміни до статуту через назву посади
- Держбюджет-2019 і оподаткування доходів фізосіб
- Працівник захворів у відрядженні: як бути роботодавцю?
- Директор не йде у декретну відпустку: як бути з оформленням?
- Відмова від компенсації за невикористані відпустки при звільненні
- Безоплатне перевезення працівників на роботу та з роботи: як оподаткувати?
- Перевиплата зарплати працівникам: які податкові наслідки?
- Відпустка для догляду за дитиною: чи буде страховий стаж?
- Складаємо особові справи та особові картки П-2 по-новому
- Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу: позиція Мінсоцполітики
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: як зробити це правильно?
- Донорство крові під час щорічної відпустки
- Оформлення працівника на роботу: як зробити це правильно?
- Працівника прийнято на роботу: перші дії роботодавця
- Назва посади в трудовій книжці не відповідає Класифікатору професій — це порушення чи ні?
- Як банки перевіряють довідки про переплату з ЄСВ?
- Класифікатор професій: алгоритм користування
- Працевлаштування директора без зарплати
- Переведення працівника на нижче оплачувану роботу
- Як звільнити особу захищеної категорії
- Неповний робочий час для працівників
Запитання і відповіді
- Визначення базового місяця та виникнення «фіксованої» індексації
- Нарахування зарплати у неприбутковій організації: як облікувати?
- Як правильно створювати графіки працівникам, які працюють лише вночі?
- Які правила зміни базового місяця для індексації?
- Чи можна оформити нерегулярне виконання працівниками певних робіт договором цивільно-правового характеру?
- Оплата за роботу в нічний час: нюанси розрахунків
- Чи обов'язково встановлювати надбавку за роз'їзний характер роботи?
- Зарплату виплачено наступного місяця: як відобразити це у звітності?
- Як оплачувати роботу в нічний час?
- Чи можна використовувати поворотну фіндопомогу для виплати зарплати?
- Як визначити погодинну оплату праці, якщо працівнику встановлено оклад?
- Атестація робочих місць: який порядок проведення?
- Чи можна працювати на підприємстві та одночасно надавати йому послуги як ФОП?
- Перебування засновників без оформлених трудових договорів в офісі є порушенням
- Обідня перерва для охоронців: чи враховується до робочого часу?
- Контрагент не платить за рахунками? Це не привід не платити зарплату!
- Врахування премій при розрахунку лікарняних та відпусткових
- Як розрахувати зарплату, якщо працівник відпрацював на 20 хвилин менше від норми?
- Розмір авансу із зарплати, який виплачується 20-го числа
- Чи включається до штатної та середньооблікової кількості працівників мобілізований працівник?
- Заповнення трудової книжки, якщо працівник працевлаштований у ФОПа
- Табель обліку робочого часу роздруковують раз на місяць — чи буде штраф?
- Масове звільнення працівників і інформування Держпраці Пенсійним фондом
- Оплата комунальних послуг працівників за їхніми заявами
- У якому розмірі сплачується ЄСВ, якщо на підприємстві є простій?
- Правомірність використання зарплатного рахунку, якщо основні рахунки заарештовані
Вебінари
- Як правильно працювати з нетиповими формами трудових відносин: позаштатники, надомники, фрілансери, аутстафінг, аутсорсінг, договора ЦПХ, нерезиденти
- Порушення законодавства про працю очима перевіряючих. Як убезпечити підприємство
- Оптимізація витрат на персонал: механізми та ризики
- Відповідальність посадових осіб: що загрожує директору і бухгалтеру
- Відпустка. Документальне оформлення, середній заробіток, коефіцієнт підвищення та звітність
- Виправлення помилок у звітності: «зарплатна» звітність
- Кадри для бухгалтера: трудові книжки та відносини
Документи та коментарі
- Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322-VIII
- Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР
- Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Закон України від 23.09.99 р. №1105-XIV - Про затвердження Примірної форми договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб
Наказ Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. №588 - Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів
Наказ Мінрегіону від 20.10.2016 р. №281 - Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5 - Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням
Постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266 - Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 - Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування
Наказ Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. №1022 - Порядок надання страхових виплат, фінансування витрат на медичну та соціальну допомогу, передбачених загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання для осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території і районів проведення антитерористичної операції
Затверджений постановою правління ФСС НВВ від 11.12.2014 р. №20 - Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця
Постанова Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. №440 - Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу1253/0/204-19
Постанова КМУ від 17.06.2015 р. №413 - Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Наказ Мінфіну від 14.04.2015 р. №435 - Про виплату добових при направленні на курси підвищення кваліфікації (витяг)
Лист Міністерства соціальної політики України від 08.10.2019 р. №1253/0/204-19
Коментар>>> - Щодо врахування суми квартальної премії при обчисленні середньої зарплати для оплати днів відрядження
Лист Мінсоцполітики від 09.09.2019 р. №1288/0/206-19
Коментар>>> - Щодо індексації заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 20.08.2019 р. №75/0/214-19 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 06.09.2019 р. №1076/0/204-19 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 21.08.2019 р. №984/0/204-19 - Про надання відповіді
Лист Мінсоцполітики від 12.09.2019 р. №60/0/23-19 - Щодо заокруглення посадових окладів працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 12.02.2019 р. №2963/0/2-19/52 - Щодо коригування фінансового результату до оподаткування на суму забезпечень (резервів), створених підприємством для відшкодування майбутніх витрат, пов'язаних з пенсійними виплатами
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 23.08.2019 р. №3977/6/99-99-15-02-02-15/IПК - Про індексацію заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 19.07.2019 р. №13495/0/2-19/51 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. №749/0/204-19
Коментар>>> - Про надання роз'яснення
Лист Міністерства соціальної політики України від 19.02.2019 р. №30/1/204-19
Коментар>>> - Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік
Лист Мінсоцполітики від 03.08.2019 р. - Щодо необхідності ведення Журналу реєстрації листків непрацездатності
Лист ФСС від 11.07.2019 р. №1419-11-1 - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 09.07.2019 р. №799/0/204-19 - Щодо обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки працівнику-новачку
Лист Мінсоцполітики від 19.06.2019 р. №933/0/206-19 - Щодо врахування винагороди за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпустки
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №927/0/206-19 - Щодо оплати праці на умовах неповного робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. №371/0/206-19 - Щодо застосування коефіцієнтів індексації
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 15.07.2019 р. №3274/6/99-99-12-02-03-15/IПК - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. №751/0/204-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення [стосовно включення винагороди, отриманої за участь у роботі виборчої комісії, до середньої заробітної плати]
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №717/0/204-19
Коментар>>> - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 25.06.2019 р. №739/0/204-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 20.06.2019 р. №723/0/204-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №718/0/204-19
Коментар>>> - Щодо деяких питань нормування робочого часу працівників закладів охорони здоров'я
Лист МОЗУ від 10.05.2019 р. №10.1-18/К-5333/5536-зв
Коментар>>> - Щодо зміни розміру заробітної плати іноземному громадянину у випадку продовження дії дозволу на застосування праці іноземця
Лист Державної служби зайнятості від 28.05.2019 р. №33/15/264019
Коментар>>> - Щодо визначення дня звільнення за прогул
Лист Мінсоцполітики від 22.04.2019 р. №82/0/22-19/13 - Про розгляд звернення
Лист Держпраці від 20.05.2019 р. №2361/4/4.2-38-19
Коментар>>> - Про визначення назви посади
Лист Мінсоцполітики від 07.02.2019 р. №21/0/191-19 - Щодо розрахунку лікарняних
Лист ФСС від 06.03.2019 р. №554-03-1 - Щодо роз'яснення поняття «фізична особа — підприємець» та щодо поширення дії Iнструкції зі статистики кількості працівників
Лист Мінсоцполітики від 21.05.2019 р. №34/0/23-19/133 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 05.03.2019 р. №259/0/206-19 - Щодо оплати надурочних годин при підсумованому обліку робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 04.03.2019 р. №248/0/206-19 - Про надання відповіді
Лист Мінсоцполітики від 20.03.2019 р. №14/0/23-19/133
Коментар>>> - Щодо індексації заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 13.03.2019 р. №24/0/214-19 - Щодо оформлення відпустки по вагітності та пологах
Лист Мінсоцполітики від 28.02.2019 р. №228/0/206-19 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 26.02.2019 р. №195/0/204-19 - Щодо практичного застосування норм чинного законодавства
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 04.03.2019 р. №872/6/99-99-13-02-03-15/IПК - Щодо отримання аліментів з допомоги по тимчасовій непрацездатності
Лист виконавчої дирекції ФСС України від 01.03.2019 р. №522-11-1
Коментар>>> - Щодо застосування для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу, підсумованого обліку робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 20.12.2018 р. №313/0/206-18 - Щодо штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення
Лист Державної служби України з питань праці від 17.01.2019 р. №470/1/4.3-ДП-19 - Щодо деяких питань оплати праці та стажування працівників
Лист Мінсоцполітики від 21.11.2018 р. №1748/0/101-18 - Щодо методології обчислення статистичного показника середньооблікової кількості штатних працівників (витяг)
Лист Державної служби статистики України від 17.12.2018 р. №191/141 - Щодо відповідальності за недотримання гарантій в оплаті праці за роботу у вечірній та нічний час
Лист Міністерства соціальної політики України від 09.11.2018 р. №21841/0/2-18/28 - Щодо відповідальності за невідповідність найменування професій і посад зазначеним у Класифікаторі професій
Лист Держслужби з питань праці від 24.09.2018 р. №4501/4/4.3-зв-18
Коментар >>> - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації за невикористані дні відпустки
Лист Мінсоцполітики від 04.09.2018 р. №1511/0/101-18/28
Коментар >>> - Щодо індексації зарплати працюючого студента
Лист Мінсоцполітики від 14.08.2018 р. №14/0/216-18 - Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 рік
Лист Мінсоцполітики від 08.08.2018 р. №78/0/206-18 - Щодо збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижче оплачувану роботу за його ініціативою
Лист Мінсоцполітики від 11.07.2018 р. №275/0/22-18 - Щодо оформлення зміни статусу «сумісництво => основне місце»
Лист Мінсоцполітики від 18.10.2017 р. №446/0/22-17/134
Коментар >>> - Щодо оподаткування стягнутої на виконання судового рішення суми середнього заробітку, нарахованої за час вимушеного прогулу
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 17.07.2018 р. №3156/6/99-99-13-02-03-15/IПК - Щодо праці надомників
Лист Мінсоцполітики від 25.11.2015 р. №692/13/133-15 - Щодо оподаткування доходу у вигляді заробітної плати та нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на заробітну плату учням, які проходять виробничу практику на підприємстві
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 12.07.2018 р. №3082/6/99-99-13-02-03-15/IПК - Щодо середнього заробітку, що не враховується до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2018 р. №1056/0/101-18 - Щодо відповідальності за ненарахування індексації зарплати та нарахування у меншому розмірі
Лист Держслужби з праці від 07.05.2018 р. №3570/4.1/4.1-ДП-18 - Щодо нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у разі нарахування та виплати заробітної плати іноземним громадянам, які працюють у представництві іноземної компанії, розташованої на території України
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 23.06.2018 р. №2803/6/99-99-13-02-03-15/IПК - Щодо застосування п. 10 Порядку №100 роботодавцями, які не мають колективного договору, та фізичними особами — підприємцями
Лист Мінсоцполітики від 17.05.2018 р. №838/0/101-18 - Щодо відображення в бухгалтерському обліку нарахування заробітної плати за час відпустки (витяг)
Лист Мінфіну від 23.02.2018 р. №35220-07-10/5151
Коментар >>> - Щодо питання нарахування компенсації за несвоєчасно виплачену індексацію заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 22.05.2018 р. №3/0/216-18 - Щодо реалізації ОМС повноважень з контролю за додержанням законодавства про працю (витяг)
Лист Мінрегіонбудe від 28.02.2018 р. №8/34-16-18 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 10.05.2018 р. №766/0/101-18
Коментар >>> - Про розрахунок норми тривалості роботи при тижневій нормі 36 годин
Лист Мінсоцполітики від 22.03.2018 р. №457/0/101-18/284 - Щодо порядку внесення запису до трудової книжки працівника, якого призвали на військову службу під час мобілізації на особливий період, та підстави для зарахування до страхового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоду військової служби під час мобілізації на особливий період
Лист ПФУ від 02.05.2018 р. №15202/02-72 - Щодо відповідальності за виплату авансу в розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП (витяг)
Лист Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. №118/0/22-18