Форми звітності
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (ф. №1ДФ)
- Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до органу ДФС (дод. 4)
- Звіт про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску (додаток 5)
- Звіт про суми єдиного внеску, передбачені договором про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, які підлягають сплаті, та суми доплати до органу ДФС (додаток 6)
- Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (дод. 7)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (квартальна)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (місячна)
- Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (форма №7-ПВ)
- Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів. Форма №10-ПІ (річна)
- Звіт про путівки на санаторно-курортне лікування та путівки до дитячих закладів оздоровлення (Ф14-ФСС з ТВП)
Типові форми
- Табель обліку використання робочого часу (Форма №П-5)
- Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу (Форма №П-1)
- Графік надання відпусток
- Наказ (розпорядження) про надання відпустки (Форма №П-3)
- Звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт
- Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
- Довідка про видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати єдиного внеску
Довідники
- Індекси інфляції
- Таблиця індексації заробітної плати
- Калькулятор індексації зарплати
- Забезпечення мінімального розміру зарплати
- Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески
- Мінімуми (прожитковий мінімум, розміри мінімальної зарплати та погодинної мінімальної зарплати, розмір ПСП)
- Виплати, що включаються до середнього заробітку для розрахунку середньої зарплати
- Норми тривалості робочого часу
- Реквізити для сплати єдиного соціального внеску
- Все про ЄСВ
- Електронний реєстр листків непрацездатності
Аналітичні статті
- Трудові перевірки з 23 липня
- За незаконне звільнення працівника директор може бути засуджений: аналіз рішення ВС
- «Сімейний підряд» у судовій практиці
- У карантинній допомозі знову зміни
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня
- Е-паспорти в «Дії» при прийнятті на роботу
- Карантинна допомога: що змінив Закон №591?
- Самоізоляція може бути оплачена як простій
- Працівники 60+: особливості роботи під час карантину
- Працівник при звільненні не повернув авансові кошти: як утримати податок?
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня: на які показники це вплине?
- Як оплатити перші 5 днів самоізоляції або коронавірусної хвороби?
- Індексація зарплати у червні 2020 року
- Як табелювати директора-сумісника
- Доки можна стягнути середній заробіток?
- Допомога по частковому безробіттю в обліку
- Як правильно звільнити за прогул
- Норма робочого часу при підсумованому обліку
- Індексація зарплати у травні 2020 року
- Як звільнити за прогул без негативних наслідків: аналіз судової практики
- Виробнича практика учнів, слухачів і студентів під час карантину
- Чи можна оштрафувати працівників магазину за порушення карантину?
- Допомога по частковому безробіттю: аналіз порядку надання
- Закриття кордонів: наслідки для працівника і роботодавця
- Нюанси розрахунку середньої зарплати
- Аліменти під час карантину
- Зарплатний рахунок не підлягає арешту
- Забезпечення працівників ЗІЗ на час карантину
- Праця вдома на час карантину
- Роботодавці vs працівники: дії під час карантину
- Закриття кордонів: наслідки для працівника і роботодавця
- Організація перевезення працівників під час карантину
- Відрядники у штатному розписі: роз'яснює Мінсоцполітики
- Індексація зарплати у квітні 2020 року
- Нарахування та оподаткування зарплати під час карантину
- Нюанси розрахунку середньої зарплати
- Простій на підприємстві: порядок оформлення та оплати
- Відмова від зарплати при звільненні
- Бронювання готелю з картки працівника
- Карантин у зв’язку з коронавірусом: пам’ятка для роботодавця
- Звільнити некваліфікованого працівника не так просто: судова практика
- Працівник відмовився від з/п – коли роботодавець не винен?
- Пільги та гарантії для працюючих жінок
- Оскаржуємо включення до плану-графіка
- Дисциплінарна та адміністративна відповідальність працівників «по-новому»
- Відсторонення керівника: чи тотожне звільненню?
- Посадова інструкція не замінює довіреність
- Особливості оплати за суміщення посад
- Членські внески та спонсорська допомога
- Нові трудові штрафи з 2 лютого: кому, за що і скільки?
- Особові картки
- Підвищення окладів і зарплатні виплати
- Як вплине підвищення окладів на зарплатні виплати у 2020 році: пам’ятка бухгалтеру
- Лікарняні та декретні-2020
- Реєстрація у фонді інвалідів
- Преміювання працівників: коли та як
- Корпоративна картка: нові обмеження
- ЄСПЛ про спостереження на робочому місці працівника: аналіз судової практики
- Суміщення посад за посадовими інструкціями також оплачується
- Мінімальна оплата праці в 2020 році: правила на прикладах
- Як платитимемо зарплату у 2020 році?
- Зростання мінімальної зарплати у 2020 році: наслідки для бізнесу
- У 2020 році нові розміри прожиткового мінімуму: на що це вплине?
- Лікарняні від ФСС: як бути з округленням?
- Застосування колективної матвідповідальності
- Скільки відпочивати між змінами?
- Час відпочинку — це святе!
- Позика працівнику — чи є дисконт?
- Як часто затверджують штатний розпис?
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 грудня
- Повідомляємо Держпраці про медогляд працівників
- 13-та зарплата та матдопомога
- Виплата відпусткових за три дні
- Робота на лікарняному — не підстава для звільнення
- Подаємо військкомату списки допризовників
- ЄСВ на компенсацію померлому працівнику
- Корпоративна картка або картка-ключ
- Працівник-нерезидент: що треба знати
- Заяву «за власним» можна відкликати
- Особливості переведення на інше підприємство
- Відеозапис — не доказ трудових відносин
- Оподаткування профспілки
- Переїзд роботодавця зі зони АТО передбачає істотні зміни умов праці
- Рахунок в банку, з якого сплачуються зарплата та податки, не підлягає арешту
- Відеозаписи не доводять факт наявності трудових відносин: позиція ВС
- Директор пішов у декретну відпустку: наслідки для підприємства
- Чи можна примусити оплатити лікарняний?
- Звільнення «за власним бажанням», але під тиском роботодавця: судова практика
- Перший місяць працівника на роботі
- Округлення розрахунків: підзвіт, ЦПД, лікарняні
- Відправили працівника на підвищення кваліфікації: чи виплачувати добові?
- Перший місяць працівника на роботі: практичні кейси для бухгалтера
- Допомога по вагітності та пологах
- Iндексація за наявності «вилки» окладів
- Вкладиш до трудової без трудової
- Як округлити зарплату?
- Звільнення особи за контрактом у період хвороби є дискримінацією – КСУ!
- Як на підприємстві створити профспілку
- Підвищення окладу та компенсація за невикористану відпустку
- Функції та завдання профспілки
- Нечітка печатка у трудовій книжці
- Виплата зарплати: коли та як
- Працівник під час лікарняного працює? Все рівно не можна звільнити!
- Соціальні виплати: профспілка чи працедавець?
- Держвиконавець не може арештувати зарплату!
- Соціальні виплати: профспілка чи працедавець?
- Особливості роботи та оплати праці надомників: позиція фахівців Мінсоцполітики
- Лікарняний на ФОПа
- Надміру нараховані лікарняні: як виправити
- Мінімальний строк ознайомлення працівників із графіками змінності
- Як обліковувати робочий час водія міжнародних рейсів?
- Зняття з реєстрації трудових договорів
- Державний виконавець не може накладати арешт на зарплату!
- Робота на півставки у штатному розписі
- Повідомлення про прийняття на роботу
- Зміни у військовому обліку у роботодавця
- Гривнева зарплата у валютному еквіваленті
- Хто стягує аліменти?
- Оплата за працю у виборчій комісії: вплив на відпускні та лікарняні
- Знову про договори ЦПХ з працівниками
- У виборчу комісію під час відпустки: наслідки для роботодавця і працівника
- Резерви на виплату премій
- 44 дні відпустки без збереження зарплати пенсіонеру: роз'яснення Мінсоцполітики
- Угода про співпрацю й обмін працівниками
- Навчання безробітних на базі підприємства
- Яким днем звільняти за прогул?
- Чи можна встановити неповний робочий день за скороченого робочого часу лікарю-стоматологу?
- Подовжуємо дію дозволу на працевлаштування нерезидента: переглядати оклад чи ні?
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня: на які показники це вплине
- Як скласти авансовий звіт
- ФОП та штатний розпис: потрібен чи ні?
- Кадрова документація: пам'ятка підприємця
- Чи треба збільшувати оклад працівника-іноземця у разі зростання мінзарплати: ексклюзив від Держпраці
- Продавці за договорами ЦПХ — ВС підтвердив таку можливість
- Оплачуємо працю під час відрядження
- Коригування заробітку для розрахунку відпускних при зростанні окладу
- Врахування премій при обчисленні відпускних
- Сумісництво, ГРРЧ та підсумований облік
- Угода про співробітництво не завжди дає право не оформляти працівників
- Як нарахувати зарплату за неповний відпрацьований місяць?
- Формений одяг працівникам: які наслідки з ПДФО та ПДВ?
- Використання ПФД для виплати зарплати
- Ще раз про надурочні за підсумованого обліку
- Робота продавців у магазині
- Оплата праці внутрішнього сумісника
- Вихідна допомога працівнику
- Підвищення з/п на 1 грн: чи індексувати?
- Зберігати та обліковувати трудові книжки працівників ФОП не зобов’язаний: позиція Мінсоцполітики
- Надурочні при підсумованому обліку
- Декретну відпустку оформляють наказом
- Несвоєчасно надходять кошти від ФСС: хто відповідатиме?
- Iндексація новоприйнятого працівника
- Засновник може бути керівником без зарплати
- Вихідна допомога працівнику: розмір, підстави виплати, оподаткування, відповідальність
- Підсумований облік з обліковим періодом «місяць»: як нараховувати надурочні?
- Директор виконує обов’язки касира: як оформити та оплачувати?
- Нова працівниця йде в декрет
- Оклад виконуючого обов'язки
- Виплата зарплати померлого працівника
- Поденний і підсумований облік робочого часу
- Індексація новоприйнятого працівника: як розрахувати правильно?
- Коригування середнього заробітку при зростанні окладу: консультує Мінсоцполітики
- Соцпакет на підприємстві
- Створюємо власну назву посади: правила користування Класифікатором професій
- При призначенні в.о. керівника – оплата не нижче окладу керівника!
- Засновник може виконувати обов’язки керівника без зарплати: аналіз висновку суду
- Звільнення працівника
- З лікарняних від ФСС аліменти утримуються, але невідомо як
- Оформлення вожатих
- Мінімальний розмір аліментів
- Виплата зарплати померлого працівника: оподаткування та звітність
- Поденний та підсумований облік робочого часу
- Який договір укладати з медсестрою для медогляду?
- Чи може бути директор у ФОПа?
- Неповідомлення ДФС про внутрішніх сумісників
- Як заповнити зворотний бік авансового звіту?
- Звільнення працівника: підстави та остаточний розрахунок
- Посадова інструкція потрібна для всіх посад
- Суміщення посад на підприємстві
- Позаштатний працівник: правила для роботодавців
- Неповний робочий час і підсумований облік
- Права інспекторів праці місцевих рад
- «Iнвалідні» штрафи
- Строкові трудові договори у рішеннях ВС
- Підсумований облік робочого часу: чи можлива комбінація?
- Посадова інструкція потрібна для всіх посад
- Договори ЦПХ з продавцями – можна, але обережно!
- Підприємці — теж підприємства
- Квота робочих місць: виконання та відповідальність
- Тривалі відпустки без збереження зарплати
- Зміни до статуту через назву посади
- Працівник захворів у відрядженні: як бути роботодавцю?
- Директор не йде у декретну відпустку: як бути з оформленням?
- Відмова від компенсації за невикористані відпустки при звільненні
- Безоплатне перевезення працівників на роботу та з роботи: як оподаткувати?
- Перевиплата зарплати працівникам: які податкові наслідки?
- Відпустка для догляду за дитиною: чи буде страховий стаж?
- Оплата праці за підсумованого обліку робочого часу: позиція Мінсоцполітики
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: як зробити це правильно?
- Донорство крові під час щорічної відпустки
- Оформлення працівника на роботу: як зробити це правильно?
- Працівника прийнято на роботу: перші дії роботодавця
- Назва посади в трудовій книжці не відповідає Класифікатору професій — це порушення чи ні?
- Як банки перевіряють довідки про переплату з ЄСВ?
Запитання і відповіді
- Оплата праці у вихідний день за графіком змінності
- Відпустка без збереження зарплати з ініціативи роботодавця: чи можливо?
- Як запобігти розповсюдженню коронавірусу на робочих місцях?
- Як роботодавці можуть оптимізувати роботу працівників під час карантину?
- А як оптимізувати роботу самого керівника (директора) підприємства під час карантину?
- Як організувати перевезення працівників під час карантину?
- На час карантину закрилися освітні заклади. Що робити із працівниками, які мають дітей і мусять тепер їх доглядати вдома?
- Як оподатковувати зарплату працівників під час карантину?
- Переводимо працівників на час карантину на неповний робочий день: як це оформити?
- Що робити, якщо працівники відмовляються йти у відпустки, а роботи для них на час карантину немає?
- Через фінансові проблеми, що виникли через карантин, вирішили скоротити працівників. Як це зробити правильно?
- Доплата до мінімальної зарплати при підсумованому обліку робочого часу
- Чи можливо виплатити зарплату на картку довіреної особи?
- Компенсацію за невикористану відпустку при звільненні не індексують
- Облік та оподаткування грошової премії у підприємства
- Квиток на маршрутне таксі: як підтвердити витрати на проїзд працівника?
- Виплата зарплати наперед: чи можливо?
- Неприбуткова організація не отримує вчасно оплату за послуги: як виплатити зарплату?
- На підприємстві один працівник — директор: чи можна йому не нараховувати зарплату?
- Визначення базового місяця та виникнення «фіксованої» індексації
- Нарахування зарплати у неприбутковій організації: як облікувати?
- Як правильно створювати графіки працівникам, які працюють лише вночі?
- Які правила зміни базового місяця для індексації?
- Чи можна оформити нерегулярне виконання працівниками певних робіт договором цивільно-правового характеру?
- Оплата за роботу в нічний час: нюанси розрахунків
- Чи обов'язково встановлювати надбавку за роз'їзний характер роботи?
- Зарплату виплачено наступного місяця: як відобразити це у звітності?
- Як оплачувати роботу в нічний час?
- Чи можна використовувати поворотну фіндопомогу для виплати зарплати?
- Як визначити погодинну оплату праці, якщо працівнику встановлено оклад?
- Атестація робочих місць: який порядок проведення?
- Чи можна працювати на підприємстві та одночасно надавати йому послуги як ФОП?
- Перебування засновників без оформлених трудових договорів в офісі є порушенням
- Обідня перерва для охоронців: чи враховується до робочого часу?
- Контрагент не платить за рахунками? Це не привід не платити зарплату!
- Врахування премій при розрахунку лікарняних та відпусткових
- Як розрахувати зарплату, якщо працівник відпрацював на 20 хвилин менше від норми?
- Розмір авансу із зарплати, який виплачується 20-го числа
- Чи включається до штатної та середньооблікової кількості працівників мобілізований працівник?
- Заповнення трудової книжки, якщо працівник працевлаштований у ФОПа
- Табель обліку робочого часу роздруковують раз на місяць — чи буде штраф?
- Масове звільнення працівників і інформування Держпраці Пенсійним фондом
- Оплата комунальних послуг працівників за їхніми заявами
- У якому розмірі сплачується ЄСВ, якщо на підприємстві є простій?
- Правомірність використання зарплатного рахунку, якщо основні рахунки заарештовані
Вебінари
- Новий прожитковий мінімум та МЗП - 2020
- Як правильно працювати з нетиповими формами трудових відносин: позаштатники, надомники, фрілансери, аутстафінг, аутсорсінг, договора ЦПХ, нерезиденти
- Порушення законодавства про працю очима перевіряючих. Як убезпечити підприємство
- Оптимізація витрат на персонал: механізми та ризики
- Відповідальність посадових осіб: що загрожує директору і бухгалтеру
- Відпустка. Документальне оформлення, середній заробіток, коефіцієнт підвищення та звітність
- Виправлення помилок у звітності: «зарплатна» звітність
- Кадри для бухгалтера: трудові книжки та відносини
Документи та коментарі
- Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322-VIII
- Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР
- Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Закон України від 23.09.99 р. №1105-XIV - Про затвердження Примірної форми договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб
Наказ Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. №588 - Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів
Наказ Мінрегіону від 20.10.2016 р. №281 - Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5 - Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю
Постанова КМУ від 04.12.2019 р. №1132 - Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням
Постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266 - Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 - Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування
Наказ Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. №1022 - Порядок надання страхових виплат, фінансування витрат на медичну та соціальну допомогу, передбачених загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання для осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території і районів проведення антитерористичної операції
Затверджений постановою правління ФСС НВВ від 11.12.2014 р. №20 - Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця
Постанова Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. №440 - Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу1253/0/204-19
Постанова КМУ від 17.06.2015 р. №413 - Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Наказ Мінфіну від 14.04.2015 р. №435 - Щодо відмови роботодавця приймати листок непрацездатності на оплату допомоги по вагітності та пологах та строку виплати допомоги
Лист ФСС від 04.12.2019 р. №2452-03-7 - Щодо видачі листка непрацездатності застрахованим особам за причиною непрацездатності «ізоляція від COVID-19»
Лист МОЗУ від 13.05.2020 р. №03.4-26/13138/2-20 - Щодо запровадження простою у разі самоізоляції працівників 60+
Лист Мінекономіки від 06.05.2020 р. №3512-06/28912-0712-07 - Щодо оплати перших п'яти днів за лікарняними листками «ізоляція від COVID-19» (витяг)
Лист Мінсоцполітики від 15.05.2020 р. №5183/0/290-20 - Про розгляд звернення [щодо оплати працівнику службового відрядження]
Лист Мінсоцполітики від 11.09.2019 р. №1090/0/204-19 - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 13.09.2019 р. №1127/0/204-19 - Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах у випадку, коли працівниця продовжувала працювати
Лист ФССУ від 22.11.2019 р. №2379-11-7 - Щодо строків виплати зарплати та допомоги від ФСС
Лист Мінсоцполітики від 19.11.2019 р. №1680/0/206-19 - Щодо оплати вихідного дня, в який працівника було направлено на навчання
Лист Мінсоцполітики від 02.10.2019 р. №1437/0/206-19 - Щодо порядку й умов застосування обліку робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 02.10.2019 р. №1436/0/206-19 - Щодо округлення заробітної плати та інших доходів працівників, які отримують виплати готівкою
Лист Управління виконавчої дирекції ФСС у м. Києві від 31.10.2019 р. №7326-3 - Про механізм застосування положень чинного законодавства України щодо утримання аліментів
Лист Мін'юсту від 16.09.2019 р. №34122/635-2-19/11.4.3
Коментар>>> - Щодо надання роз'яснення законодавства з питань реєстрації місця проживання
Лист Мін'юсту від 04.09.2019 р. №32739/19698-26-19/7.2.2 - Щодо права на працю
Лист Мінсоцполітики від 18.09.2019 р. №1349/0/206-19 - Про надання відповіді
Лист Мінсоцполітики від 11.09.2019 р. №58/0/23-19 - Про виплату добових при направленні на курси підвищення кваліфікації (витяг)
Лист Мінсоцполітики від 08.10.2019 р. №1253/0/204-19
Коментар>>> - Щодо врахування суми квартальної премії при обчисленні середньої зарплати для оплати днів відрядження
Лист Мінсоцполітики від 09.09.2019 р. №1288/0/206-19
Коментар>>> - Щодо індексації заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 20.08.2019 р. №75/0/214-19 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 06.09.2019 р. №1076/0/204-19 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 21.08.2019 р. №984/0/204-19 - Про надання відповіді
Лист Мінсоцполітики від 12.09.2019 р. №60/0/23-19 - Щодо заокруглення посадових окладів працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 12.02.2019 р. №2963/0/2-19/52 - Щодо коригування фінансового результату до оподаткування на суму забезпечень (резервів), створених підприємством для відшкодування майбутніх витрат, пов'язаних з пенсійними виплатами
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 23.08.2019 р. №3977/6/99-99-15-02-02-15/IПК - Про індексацію заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 19.07.2019 р. №13495/0/2-19/51 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. №749/0/204-19
Коментар>>> - Про надання роз'яснення
Лист Міністерства соціальної політики України від 19.02.2019 р. №30/1/204-19
Коментар>>> - Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік
Лист Мінсоцполітики від 03.08.2019 р. - Щодо необхідності ведення Журналу реєстрації листків непрацездатності
Лист ФСС від 11.07.2019 р. №1419-11-1 - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 09.07.2019 р. №799/0/204-19 - Щодо обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки працівнику-новачку
Лист Мінсоцполітики від 19.06.2019 р. №933/0/206-19 - Щодо врахування винагороди за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпустки
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №927/0/206-19 - Щодо оплати праці на умовах неповного робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. №371/0/206-19 - Щодо застосування коефіцієнтів індексації
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 15.07.2019 р. №3274/6/99-99-12-02-03-15/IПК - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. №751/0/204-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення [стосовно включення винагороди, отриманої за участь у роботі виборчої комісії, до середньої заробітної плати]
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №717/0/204-19
Коментар>>> - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 25.06.2019 р. №739/0/204-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 20.06.2019 р. №723/0/204-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №718/0/204-19
Коментар>>> - Щодо деяких питань нормування робочого часу працівників закладів охорони здоров'я
Лист МОЗУ від 10.05.2019 р. №10.1-18/К-5333/5536-зв
Коментар>>> - Щодо зміни розміру заробітної плати іноземному громадянину у випадку продовження дії дозволу на застосування праці іноземця
Лист Державної служби зайнятості від 28.05.2019 р. №33/15/264019
Коментар>>> - Щодо визначення дня звільнення за прогул
Лист Мінсоцполітики від 22.04.2019 р. №82/0/22-19/13 - Про розгляд звернення
Лист Держпраці від 20.05.2019 р. №2361/4/4.2-38-19
Коментар>>> - Про визначення назви посади
Лист Мінсоцполітики від 07.02.2019 р. №21/0/191-19 - Щодо розрахунку лікарняних
Лист ФСС від 06.03.2019 р. №554-03-1 - Щодо роз'яснення поняття «фізична особа — підприємець» та щодо поширення дії Iнструкції зі статистики кількості працівників
Лист Мінсоцполітики від 21.05.2019 р. №34/0/23-19/133 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 05.03.2019 р. №259/0/206-19 - Щодо оплати надурочних годин при підсумованому обліку робочого часу
Лист Мінсоцполітики від 04.03.2019 р. №248/0/206-19 - Про надання відповіді
Лист Мінсоцполітики від 20.03.2019 р. №14/0/23-19/133
Коментар>>> - Щодо індексації заробітної плати
Лист Мінсоцполітики від 13.03.2019 р. №24/0/214-19 - Щодо оформлення відпустки по вагітності та пологах
Лист Мінсоцполітики від 28.02.2019 р. №228/0/206-19 - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 26.02.2019 р. №195/0/204-19 - Щодо практичного застосування норм чинного законодавства
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 04.03.2019 р. №872/6/99-99-13-02-03-15/IПК