Форми звітності
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску
- Звіт про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску (додаток 5)
- Звіт про суми єдиного внеску, передбачені договором про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, які підлягають сплаті, та суми доплати до органу ДФС (додаток 6)
- Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (дод. 7)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (квартальна)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (місячна)
- Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (форма №7-ПВ)
- Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів. Форма №10-ПІ (річна)
Типові форми
- Табель обліку використання робочого часу (Форма №П-5)
- Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу (Форма №П-1)
- Графік надання відпусток
- Воєнний стан продовжено: як це вплине на бізнес?
- Наказ (розпорядження) про надання відпустки (Форма №П-3)
- Звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт
- Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
- Довідка про видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати єдиного внеску
Довідники
- Індекси інфляції
- Таблиця індексації заробітної плати
- Калькулятор індексації зарплати
- Забезпечення мінімального розміру зарплати
- Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески
- Мінімуми (прожитковий мінімум, розміри мінімальної зарплати та погодинної мінімальної зарплати, розмір ПСП)
- Виплати, що включаються до середнього заробітку для розрахунку середньої зарплати
- Норми тривалості робочого часу на 2022 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2023 рік
- Реквізити для сплати єдиного соціального внеску
- Все про ЄСВ
- Електронний реєстр листків непрацездатності
Аналітичні статті
- Мобінг — новий виклик для роботодавців
- Індексація-2023: бути чи не бути?
- Звільнення за станом здоров’я: нові правила
- Як рахувати лікарняні та декретні-2023
- Відпустка демобілізованого працівника
- Військовий облік: зміни за Порядком №1487
- Норми тривалості робочого часу на 2023 рік
- Пожежники як нова категорія працівників
- Індексація зарплати в грудні 2022 року
- Погодження графіка відпусток
- Припинення виплат мобілізованим
- Чотири ЦПД з працівником за рік: які наслідки?
- За неведення табеля — штраф
- Резерв на оплату відпусток у 2023 році
- Збільшення розміру прожиткового мінімуму у 2023 році: на що це вплине?
- З 11 грудня діє закон щодо протидії мобінгу
- Як виправити недоплату ЄСВ до мінімуму
- Нарахування МЗП з січня та її оподаткування
- МЗП 6700 грн з 1 січня: наслідки для бізнесу
- Перехід на неповний робочий час
- Звільнення працівника: алгоритм дій
- Як рахувати індексацію аліментів
- Авансовий звіт на сторонню особу
- Помилкова виплата зарплати — як виправити?
- Продовжуємо виплати мобілізованому: як це вплине на лікарняні та відпускні?
- Зміни в застосуванні праці іноземців
- Табель обліку робочого часу
- Лікарняні у звітності правонаступника
- Праця у вихідні, святкові та неробочі дні
- Премія на збитковому держпідприємстві
- Середня зарплата освітян-захисників
- Чим загрожує неутримання аліментів
- Нова мінімалка з 1 жовтня: що треба знати?
- Новий розмір МЗП: штрафи та інше
- Аліменти на дитину з ФОПа
- Розрахунок середньої з/п і щомісячна премія
- Безстрокова відпустка своїм коштом
- Відображення непроведеної індексації та штрафи
- Докази в разі призупинення трудового договору
- Працівника поновили — що далі?
- Померлий працівник в об’єднаній звітності
- Керівник як бухгалтер
- Відсторонення від роботи за станом здоров’я
- Підпис директора за головбуха
- Невідомий декретний
- Трудові відносини: спрощений режим
- Студент стаціонару — на повний день
- Відстрочку від призову подовжено на 2 місяці
- Прийняття ВПО без запису про звільнення
- Звільнення працівника, якщо ФОП за кордоном
- Хворіємо за договором ЦПХ
- За дискримінацію у вакансіях — штраф
- Доброволець тероборони: що з виплатами?
- Мінімальна зарплата для ВПО
- Фармацевта не можна найняти за ЦПД
- Нефіксований робочий час: що це?
- Директор — єдиний працівник
- Якщо відстрочка від призову закінчується!
- До чого веде невиконання посадової інструкції
- Закон №2352 і середній заробіток мобілізованих
- Чи звільняти працівника-зрадника?
- Як ФОПу отримати декретні за кордоном
- Відпусткові та лікарняні за Законом №2352
- Призупинення трудового договору: що нового?
- Звільнення мобілізованого працівника
- Призупинення діяльності і звільнення працівників
- Перерахування зарплати на картку іншої особи
- Працевлаштування ВПО: зміни за Постановою №735
- Компенсація при звільненні та відпустка за свій кошт
- Трудові відносини знову оптимізували
- Закон №2352: зміни воєнно-трудових норм
- Отримання допомоги по частковому безробіттю
- Індексація зарплати у липні
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня
- Директор за кордоном: хто за нього?
- Призупинення дії трудових договорів
- Розрахунок лікарняного, якщо зарплата > 15 МЗП
- Визначення відпусткового стажу працівників
- Повідомлення ДПС про оформлення ЦПД
- Головбух на посаді діловода за суміщенням
- Виплата зарплати в натуральній формі
- Призупинення трудового договору на час війни
- Звільнення керівника під час воєнного стану
- Допомога на лікування мобілізованому працівникові
- Захист прав працівників за Законом №2253
- Призупинення договору та звільнення працівника
- Як отримати витяг з е-реєстру лікарняних
- Договір призупинено: що із середньою з/п?
- У червні індексувати зарплату слід за новими збільшеними коефіцієнтами
- Дії роботодавця під час повітряної тривоги
- Сплата ЄСВ з доходу працівника: основне/неосновне місце роботи
- Звільнення під час призупинення трудового договору: як розрахуватися з працівником?
- Призупинення трудового договору: як бути з мобілізованим працівником?
- Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності: як отримуємо і застосовуємо?
- Посилення захисту прав працівників з 27 травня: до чого готуватися роботодавцям?
- Дерадянізація КЗпП: аналіз Закону №2215
- Оплата водію за відпрацьовані дні та години
- Продовження відпустки для догляду за дитиною до 6 років: оформлення
- Виплата зарплати під час простою у воєнний час
- Як банки перевіряють нових клієнтів-СГ та зарплатні проєкти під час війни?
- Простій «заднім числом»: як діяти?
- Чи належить матеріальна допомога, надана всім працівникам, до зарплати?
- Переведення зарплати у нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану
- Оплата роботи у вихідні дні на час воєнного стану
- Як утримувати аліменти з працівників під час війни: роз’яснення Мін’юсту
- Зарплата працівникам та оподаткування у резидентів «Дія Сіті»
- Робота з ФОПами з окупованих територій: поради юриста
- Індексувати зарплату у травні будемо за новими коефіцієнтами!
- Призупинення трудового договору: оформлення та наслідки
- Затвердження ПВТР на новоствореному підприємстві
- Кадрові документи під час війни: оформлення і втрати
- Директор в армії: що з оформленням?
- Якщо працівник пішов воювати: нараховуємо йому зарплату
- Мінімальні добові — лише для бюджетників
- Коли перепроходити інструктаж з ТБ?
- Подаємо Звіт форми №10-ПОІ
- Як визначити основне місце роботи
- Як скласти наказ про звільнення
- Догляд за дитиною — без згоди роботодавця
- Чи повідомляти ДПС про укладення ЦПД?
- Припис щодо індексації: що зі штрафами?
- Оформлення працівників з інвалідністю
- ВС про відсторонення невакцинованих
- Відсторонення працівника: що з лікарняними?
- Гнучкий режим робочого часу
- Нове повідомлення про прийняття на роботу
- Лікарняні та декретні – 2022: пам'ятка для роботодавця
- Е-лікарняний: правила оплати у 2022 році
- Реєстрація у ФСЗОІ: кого це стосується?
- Резервісти на підприємстві
- Чи треба оновлювати наказ про облікову політику на початку 2022 року? І як це правильно зробити?
- Зарплата і податки-2022
- Як зробити працівника касиром
- Повідомлення про прийняття на роботу: що змінилося у новій формі?
- Концепція прихованого працевлаштування: ВС
- Як узяти на роботу іноземця?
- Нові МЗП і ПМ: дії роботодавця
- Премія від нерезидента за обсяги продажу
- Податки з реклами від нерезидента
- На що вплине новий розмір МЗП з 1 грудня
- Як звільнитися правильно?
- Премія під час розрахунку компенсації за відпустку
- Чи потрібна суміснику копія листка непрацездатності: позиція ФСС
- Робочий час: ненормований та неповний
- Вимушений прогул при звільненні
- Відпустка при народженні дитини: думка Мінекономіки
- Е-лікарняні вже діють
- Річна премія в розрахунку відпусткових
- Переведення на роботу за сумісництвом
- Індексація зарплати у жовтні 2021 року
- Перерахунок середньої зарплати роз'яснено
- Житло для працівників: податкові наслідки
- Складові мінзарплати змінять
- Премії в розрахунку відпусткових
- Компенсація при звільненні
- Як підтвердити право на «дитячу» відпустку
- Компенсація за затримку виплати зарплати
- Зарплата та кадри («ДК» №37 від 13.09.2021)
- Робота у державне свято
- Які договори зі сезонними працівниками?
- Середня зарплата — за день чи за годину?
- Iнвалід на пів ставки: чи дотримано нормативу?
- Що писати в наказі про догану
- Копія/витяг із кадрового документа
- Тарифні ставки є конституційними
- ФОП без доходу = безробітний
- Нові форми трудових договорів
- Електронні лікарняні: що нового?
- Як правильно поновити працівника на роботі
- Виплата середньої зарплати за рішенням суду
- Права працівників за контрактом
- Лікарняний працівника з інвалідністю
- Медогляди працівників
- Звільнення за переведенням — податки
- Навчання працівників у неприбутківця
- Трудовий договір на визначений строк
- Продавець за договором ЦПХ
- Трудові права для жінок переглянуть!
- Зміна умови праці під час карантину
- Стажування інтерна-контрактника
- Неповний розрахунок під час звільнення
- Солдат у роботодавця: що треба знати?
- Неатестація робочих місць не позбавляє пільгової пенсії
- Як платити аванс працівникам
- Як карати за триваючий прогул? ВС дає поради роботодавцям
- Розмір допомоги по безробіттю планують переглянути
- Не розрахувалися зі звільненим: в якому випадку платимо йому компенсацію?
- Оголошення про вакансії та гендерна рівність
- Вільний графік для директора
- Електронні лікарняні з 1 травня: поради для роботодавців та працівників
- Нова форма Звіту про заплановане масове вивільнення працівників
- Правила нарахування лікарняних зміняться
- Індексація зарплати та аліментів: що нового?
- Арешт зарплатних рахунків не заважає отримувати зарплату через касу
- Електронні трудові книжки
- Гнучкий режим та неповна зайнятість
- Складний випадок врахування премії
- Огляд працівника на МСЕК: як оплачувати ці дні? Консультує ФСС
- Запис про сумісництво у трудовій книжці
- Чи платити ЄСВ із зарплати практиканта?
- Скільки часу зберігати лікарняні?
- Дистанційна та надомна робота за КЗпП
- Як розрахувати вихідну допомогу
Запитання і відповіді
- Зарплата готівкою та працевлаштування особи з інвалідністю у підприємця-«єдинника»
- Мобілізований працівник раніше працював неповний робочий день: як заповнити об’єднану звітність після 19.07.2022 р.?
- Застосування Порядку №100: включення премії, якщо період відпрацьовано частково
- Чи може особа, виключена з військового обліку, виїжджати за кордон без дозволу військкомату?
- Повістка без мобілізації
- Працівник з інвалідністю у відпустці без збереження з/п та Звіт №10-ПОІ
- Виправлення категорії особи у повідомленні про прийняття на роботу
- Звільнення останнім (неробочим) днем місяця
- Допомога на лікування директору (власнику) без підтвердних документів
- Водій за сумісництвом на повний робочий день
- Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною до 18 років
- Працівник на окупованій території та не виходить на зв’язок: як звільнити?
- Чи може ФОП бути найманим працівником у самого себе?
- Лікарняні, якщо відпрацьовано менше ніж 6 місяців
- Чи потрібне повідомлення про умови трудового договору в разі переведення на нову посаду?
- Табелювання працівника: основний та сумісник
- Розрахунок відрядних, якщо в розрахунковому періоді інше відрядження та відпустка без збереження зарплати
- Робота у святкові дні без зміни окладів
- Тривалість відпустки без збереження з/п не в зоні бойових дій
- Строк виплати відпусткових
- Оформлення працівника, в якого за основним місцем роботи призупинено дію трудового договору
- Квота на працевлаштування осіб з інвалідністю під час війни
- Індексація в разі зменшення окладів та переведення на неповний робочий день
- Бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану
- Засновник керує підприємством: зарплата й оподаткування
- Індексація зарплати при щомісячному підвищенні окладів
- Частину місяця працював, іншу — було призупинення дії трудового договору: відображення в об’єднаній звітності
- Звільнення у вихідний день під час дії воєнного стану
- Звільнення працівника через ЦЗ: дії роботодавця, який перебуває на окупованій території
- Робота у воєнний час (спецномер)
- Бізнес під час війни (спецномер)
- Виїзд за кордон через бойові дії — не підстава для звільнення
- Щоб отримати лікарняні та декретні від ФССУ, евакуйовані працівники мають подати заяву-розрахунок
- Виплати мобілізованим
- В умовах воєнного часу роботодавець має право відмовляти працівникам, залученим до робіт з підтримання критичної інфраструктури, у відпустці за власний кошт
- Простій оплачується не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)
- Законодавчі основи регулювання сфери трудових відносин
- Виплати мобілізованим
- Оформлення добровольців територіальної оборони
- Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця
- Якщо через воєнні дії підприємство не може функціонувати, необхідно оформлювати простій
- В умовах воєнного стану до зобов’язань за трудовими відносинами має застосовуватися положення ЦКУ щодо звільнення від відповідальності за порушення зобов’язання
- Найпростіший спосіб оформлення працівників, які покинули територію бойових дій або сидять вдома, — дистанційна робота
- Працівникам, які не можуть ні вийти на роботу, ні виконувати її дистанційно, слід оформлювати відпустки
- Табелювання працівників, відсутніх на робочому місці через бойові дії
- Якщо підприємство не може функціонувати, слід оголошувати простій
- Працівника, який не з’являється на роботі через бойові дії, відправити у відпустку «заднім числом» не можна
- В умовах воєнного стану звільнення від відповідальності за порушення зобов’язання має застосовуватися і до зобов’язань за трудовими відносинами
- Якщо немає фактичної можливості виплачувати зарплату, притягнути бухгалтера до відповідальності не можна
- Про втрату чинності розпорядчими актами щодо відсторонення від роботи не вакцинованих від COVID-19 працівників
- Якщо з працівником немає зв’язку
- Наказ про простій під час воєнного стану видають на підставі ст. 34 КЗпП
- Якщо дані про трудову діяльність не внесені до реєстру, видати трудову книжку працівникові на руки не можна
- Нещасні випадки слід розслідувати, але строк розслідувань можна подовжити
- Оформлення невиходу на роботу під час воєнного стану
- Вихід із декретної відпустки під час воєнного стану — без особливостей
- Дії роботодавця при запровадженні воєнного стану
- Дії роботодавця при запровадженні воєнного стану
- Звільнення у зв’язку зі скороченням штату під час воєнного стану не заборонено
- Переведення із зовнішнього сумісника на посаду за суміщенням
- Звільняєте працівника за порушення трудової дисципліни? Складайте наказ правильно!
- Директор оформлений на двох підприємствах — основним та сумісником: як поміняти місцями?
- Компенсація за невикористані відпустки без звільнення
- Сплата за навчання працівника з подальшим утриманням суми із зарплати
- Зарплатні новації в грудні (запитання і відповіді)
- Індексація зарплати (Спецвипуск 08-2021)
- Оклад зменшено: чи далі індексувати зарплату?
- Внесення пропущеного запису до трудової книжки
- Чи можлива часткова виплата компенсації при звільненні?
- Відрахування за виконавчими листами зі сум допомоги з тимчасової непрацездатності
- Включення премії до денної зарплати під час розрахунку відрядження
- Порушення в оплаті праці: фінансова відповідальність
- Оплата праці за умов неповного робочого часу
- Як виплатити декретні, якщо жінка продовжує працювати?
- Нюанси доплати за суміщення посад
- Матеріальна допомога на лікування директору підприємства: що з оподаткуванням?
- Скасування повідомлення про прийняття на роботу
- Засновник — голова громадської організації без зарплати
- Працівник надав первинний лікарняний разом із продовженням лікарняного: як розрахувати середньоденну зарплату?
- За якими нормами чинного законодавства підприємство має право відправляти працівників у відпустку понад 15 к. д.?
- Розрахунок середньомісячної норми робочого часу
Вебінари
- Зарплатно-кадрові нюанси на початку 2023 року: про що має знати роботодавець
- Зміна розміру мінімальної зарплати. Нефіксований робочий час та зміни в підставах звільнення працівників
- Актуальні питання кадровика й бухгалтера по зарплаті в період війни
- Оклад зменшено: чи далі індексувати зарплату?
- Нове в трудових книжках і перевірках Держпраці
- Розпочинаємо 2021 рік: штатний розпис • нова нумерація, графік відпусток • охорона праці
- Великий Зарплатно-Кадровий Online-Семінар
- Робочий час: тривалість , «нестандартні» варіанти робочого часу, облік робочого часу
- Як правильно працювати з нетиповими формами трудових відносин: позаштатники, надомники, фрілансери, аутстафінг, аутсорсінг, договора ЦПХ, нерезиденти
Документи та коментарі
- Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322-VIII
- Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР
- Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Закон України від 15.03.2022 р. №2136-IX - Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Закон України від 23.09.99 р. №1105-XIV - Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню) Закон України від 16.11.2022 №2759-IX
- Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном
Закон України від 21.09.2022 р. №2623-ІХ - Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників Закон України від 12.05.2022 р. №2253-IX
- Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану Закон України від 21.04.2022 р. №2220-IX
- Про внесення змін до розділу VI «Прикінцеві та перехідні положення» Бюджетного кодексу України та розділу XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України Закон України від 14.04.2022 р. №2192-IX
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників Закон України від 12.05.2022 р. №2253-IX
- Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства Закон України від 15.02.2022 р. №2040-IX
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом Закон України від 18.07.2022 р. №2421-IX
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність
Закон України від 19.07.2022 р. №2434-IX - Про внесення змін до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час Закон України від 04.11.2022 р. №2732-ІХ
- Про затвердження Примірної форми договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб
Наказ Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. №588 - Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів
Наказ Мінрегіону від 20.10.2016 р. №281 - Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5 - Про затвердження Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у звязку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоровя за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком Постанова КМУ від 27.12.2022 №1449
- Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю
Постанова КМУ від 04.12.2019 р. №1132 - Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням
Постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266 - Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 - Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування
Наказ Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. №1022 - Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця
- Постанова Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. №440
- Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу1253/0/204-19
Постанова КМУ від 17.06.2015 р. №413 - Ким замінити комісії з соціального страхування та як призначати допомоги за лікарняними Роз’яснення Фонду соціального страхування України від 09.01.2023
- Про розгляд звернення Лист Міністерства економіки України від 13.05.2022 р. №4711-06/24046-09
- Внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин щодо призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом
Роз’яснення Горішньоплавнівської ДПІ ГУ ДПС у Полтавській області від 30.08.2022 р. - Сплата єдиного внеску за найманих працівників, призваних під час мобілізації на військову службу до Збройних Сил України
Роз’яснення Головного управління ДПС у Житомирській області від 29.08.2022 р. - Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом?
Роз’яснення Головного управління Держпраці у Запорізькій області від 22.08.2022 р. - Випробування при прийнятті на роботу Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці від 08.08.2022 р.
- Увага! Уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних Роз’яснення Міністерства аграрної політики та продовольства України від 05.08.2022 р.
- Про внесення зміни до пункту 13 Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій Постанова Кабінету Міністрів України від 13.05.2022 р. №589
- Чи сплачують єдиний внесок роботодавці, які після 19.07.2022 прийняли рішення, на строк збереження місця роботи і посади, нараховувати та виплачувати виплати у вигляді середнього заробітку найманим працівникам, призваним на військову службу до ЗСУ? Роз’яснення Південного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків від 10.08.2022 р.
- Щодо деяких питань трудового законодавства Лист Міністерства економіки України від 28.12.2021 р. №4712-06/61078-09
- Узагальнююча податкова консультація щодо тимчасового зупинення перебігу строків надання платниками податків відповідей на запити контролюючих органів щодо подання документації з трансфертного ціноутворення
- Затверджена наказом Мінфіну від 20.08.2021 р. №478
Коментар>>> - Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 01 червня 2021 року №1066 та Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 22.04.2022 р. №675
- Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?
Роз’яснення Управління Держпраці у Черкаській області від 19.09.2022 р. - Щодо переоформлення бронювання Лист Міністерства економіки України від 26.08.2022 р. №2714-20/61899-03
- Коментар до Закону України від 1 липня 2022 р. №2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» Повідомлення Міністерства економіки України від 01.08.2022 р.
- Щодо організації бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану Лист Міністерства економіки України від 29.07.2022 р. №2714-20/53722-01
- Щодо вчинення відповідних заходів адміністрацією навчального закладу стосовно вчителя, який співпрацює з окупантами Лист Міністерства економіки України від 12.07.2022 р. №4711-06/47237-09
- Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за місцем роботи за сумісництвом Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України від 04.04.2022 р. №362-11-1
- Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки: гарантії та заборони Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці від 01.08.2022 р.
- Щодо розбронювання працівників, які звільнилися Інформація Міністерства аграрної політики та продовольства України від 06.07.2022 р.
- Щодо деяких питань трудового законодавства Лист Міністерства економіки України від 28.12.2021 р. №4712-06/61078-09
- Щодо розрахунку з працівником Лист Міністерства економіки України від 17.05.2022 р. №4706-06/25215-07
- Скорочений робочий час для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці Роз’яснення Управління Держпраці у Чернівецькій області від 01.08.2022 р.
- Про розгляд листа Лист Державної служби України з питань праці від 09.05.2022 р. №1922/4/4.1-ЗВ-22а
- Про забезпечення здійснення розрахунків підприємств, установ, організацій в умовах воєнного стану
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 11.03.2022 р. №212-р - Щодо надання роз’яснення деяких норм Правил організації діловодства та архівного зберігання документів Лист Міністерства юстиції України від 04.06.2021 р. №24218/К-15801/34
- Щодо медичного огляду в умовах воєнного стану Лист Міністерства охорони здоров’я України від 21.04.2022 р. №26-04/17/744/ЗПІ-22/912
- Уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних Роз’яснення Міністерства аграрної політики та продовольства України від 03.05.2022 р.
- Щодо переведення на іншу роботу під час воєнного стану Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці від 26.04.2022 р.
- Про внесення змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати Постанова Кабінету Міністрів України від 26.04.2022 р. №486
- Щодо збереження гарантій за працівником, призваним на військову службу під час призупинення дії трудового договору Лист Міністерства економіки України від 10.05.2022 р. №4711-06/23239-07
- Питання оплати праці під час дії воєнного стану Роз’яснення Управління Держпраці у Чернігівській області від 25.05.2022 р.
- Щодо деяких питань трудового законодавства Лист Міністерства економіки України від 09.05.2022 р. №4712-06/22838-09
- Щодо застосування норм законодавства про працю Лист Міністерства економіки України від 26.01.2022 р. №4712-06/3782-09
- Щодо утримання за виконавчими документами в період воєнного стану (крім аліментів) Лист Міністерства юстиції України від 08.04.2022 р. №28911/ПІ-Л-1198/20.4.1
- Щодо індексації виплат працівникам, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку
Лист Мінсоцполітики від 29.12.2021 р. №21889/0/2-21/51 - Щодо надання соціальної відпустки
Лист Міністерства економіки України від 08.02.2022 р. №4712-06/6091-09 - Про службові відрядження
Лист Міністерства економіки України від 27.01.2022 р. №4711-06/4121-01 - Про застосування статті 46 КЗпП України щодо відсторонення від роботи працівника у зв’язку з відсутністю щеплення від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2
Лист Касаційного цивільного суду у складі ВC від 24.12.2021 р. №3223/0/208-21 - Щодо відсторонення від роботи та змін істотних умов праці
Лист Мінекономіки від 22.12.2021 р. №4712-06/60382-07 - Щодо застосування гнучкого режиму роботи
Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 28.04.2021 р. №4706-06/25564-07 - Щодо розрахунку середньої зарплати
Лист Мінекономіки від 08.11.2021 р. №4711-06/53532-07 - Щодо документального підтвердження тимчасової непрацездатності за місцем роботи по сумісництву
Лист-роз'яснення Фонду соціального страхування України від 27.07.2021 р. №03/С-619з-798 - Щодо подання документів про страховий стаж
Лист Пенсійного фонду України від 07.09.2021 р. №26471-25682/О-05/8-2800/21 - Щодо відповідальності за порушення строку прийняття рішення про призначення матеріального забезпечення та подання заяви-розрахунку
Лист Виконавчої дирекції ФССУ від 11.10.2021 р. №2369-11-1 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Міністерства економіки України від 27.10.2021 р. №4711-06/52043-07 - Щодо надання соціальних відпусток
Лист Міністерства економіки України від 27.08.2021 р. №4712-06/42842-07 - Щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу з ненормованим робочим днем
Лист Міністерства економіки України від 06.08.2021 р. №4712-06/40372-09 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 21.09.2021 р. №4711-06/46416-07 - Щодо зміни основного місця роботи на сумісництво у спосіб звільнення-прийняття
Лист Держпраці від 16.09.2021 р. №6147/4/4.1-ЗВ-21 - Про розгляд звернення
Лист Держпраці від 16.09.2021 р. №6093/4/4.1-ЗВ-21 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100
Лист Мінекономіки від 10.09.2021 р. №4711-06/45145-07 - Щодо документів для підтвердження права на додаткову соціальну відпустку
Лист Мінекономіки від 10.08.2021 р. №4712-06/40797-07 - Щодо обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 13.07.2021 р. №4711-06/36275-07 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 р. №4711-06/34454-07
Коментар>>> - Щодо особливостей оплати періоду тимчасової втрати працездатності держслужбовцю
Лист ФССУ від 03.03.2021 р. №502-11-1 - Електронна трудова: запитання-відповіді
Роз'яснення Пенсійного фонду України від 15.07.2021 р. - Щодо обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 31.05.2021 р. №4711-06/29952-07 - Щодо застосування норм законодавства про працю
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 р. №4712-06/34401-07 - Щодо оформлення листків непрацездатності після встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності
Лист ФССУ від 13.04.2021 р. №877-11-1 - Щодо застосування норм законодавства про працю
Лист Мінекономіки від 04.05.2021 р. №4712-06/26182-07 - Про індексацію заробітної плати
Лист Міністерства соціальної політики України від 09.04.2021 р. №2144/0/290-21/51
Коментар>>> - Про розгляд листа
Лист Мінекономіки від 29.01.2021 р. №4708-06/5740-07 - Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка проходить військову службу за контрактом
Лист ФССУ від 02.02.2021 р. №231-11-1 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. №4708-06/6517-07 - Щодо виплати авансу працівникам-контрактникам
Лист Мінекономіки від 02.04.2021 р. №4711-06/20369-07 - Щодо сплати єдиного внеску особою, яка здійснює незалежну професійну діяльність, але не отримує дохід від такої діяльності та не перебуває у трудових відносинах з роботодавцем
Iндивідуальна податкова консультація ДПСУ від 05.04.2021 р. №1350/IПК/99-00-04-03-03-06 - Щодо оплати дня огляду МСЕК
Лист Виконавчої дирекції ФССУ від 30.11.2020 р. №2859-03-1 - Про надання роз’яснення
Лист Мінекономіки від 03.08.2020 р. №3512-06/48019-09 - Про розгляд звернення
Лист Мінекономіки від 21.07.2020 р. №3511-06/45065-09 - Щодо надання роз’яснення деяких норм трудового законодавства
Лист Мінекономіки від 17.07.2020 р. №3511-06/44478-09 - Про розгляд звернення
Лист Мінекономіки від 26.06.2020 р. №3512-06/39744-09 - Щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв'язку з набранням чинності Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 р. №1213 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100»
Роз'яснення Мінекономіки від 24.12.2020 р. - Щодо порядку розрахунку частини квартальної премії, яка включається до розрахунку середньої зарплати
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. №4708-06/6450-07 - Щодо порядку включення квартальної премії до середньої зарплати
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. №4708-06/6433-07 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 05.01.2021 р. №4709-06/235-07
Коментар>>>