Форми звітності
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску
- Звіт про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску (додаток 5)
- Звіт про суми єдиного внеску, передбачені договором про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, які підлягають сплаті, та суми доплати до органу ДФС (додаток 6)
- Звіт про настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (дод. 7)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (квартальна)
- Звіт з праці (форма №1-ПВ) (місячна)
- Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (форма №7-ПВ)
- Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів. Форма №10-ПІ (річна)
Типові форми
- Табель обліку використання робочого часу (Форма №П-5)
- Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу (Форма №П-1)
- Графік надання відпусток
- Воєнний стан продовжено: як це вплине на бізнес?
- Наказ (розпорядження) про надання відпустки (Форма №П-3)
- Звіт про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт
- Довідка про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
- Довідка про видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати єдиного внеску
Довідники
- Індекси інфляції
- Таблиця індексації заробітної плати
- Калькулятор індексації зарплати
- Забезпечення мінімального розміру зарплати
- Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески
- Мінімуми (прожитковий мінімум, розміри мінімальної зарплати та погодинної мінімальної зарплати, розмір ПСП)
- Виплати, що включаються до середнього заробітку для розрахунку середньої зарплати
- Норми тривалості робочого часу на 2022 рік
- Реквізити для сплати єдиного соціального внеску
- Все про ЄСВ
- Електронний реєстр листків непрацездатності
Аналітичні статті
- Відображення непроведеної індексації та штрафи
- Докази в разі призупинення трудового договору
- Підпис директора за головбуха
- Невідомий декретний
- Трудові відносини: спрощений режим
- Студент стаціонару — на повний день
- Відстрочку від призову подовжено на 2 місяці
- Прийняття ВПО без запису про звільнення
- Звільнення працівника, якщо ФОП за кордоном
- Хворіємо за договором ЦПХ
- За дискримінацію у вакансіях — штраф
- Доброволець тероборони: що з виплатами?
- Мінімальна зарплата для ВПО
- Фармацевта не можна найняти за ЦПД
- Нефіксований робочий час: що це?
- Директор — єдиний працівник
- Якщо відстрочка від призову закінчується!
- Індексація зарплати в серпні
- До чого веде невиконання посадової інструкції
- Закон №2352 і середній заробіток мобілізованих
- Чи звільняти працівника-зрадника?
- Як ФОПу отримати декретні за кордоном
- Відпусткові та лікарняні за Законом №2352
- Призупинення трудового договору: що нового?
- Звільнення мобілізованого працівника
- Призупинення діяльності і звільнення працівників
- Перерахування зарплати на картку іншої особи
- Працевлаштування ВПО: зміни за Постановою №735
- Компенсація при звільненні та відпустка за свій кошт
- Трудові відносини знову оптимізували
- Закон №2352: зміни воєнно-трудових норм
- Отримання допомоги по частковому безробіттю
- Індексація зарплати у липні
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня
- Директор за кордоном: хто за нього?
- Призупинення дії трудових договорів
- Розрахунок лікарняного, якщо зарплата > 15 МЗП
- Визначення відпусткового стажу працівників
- Повідомлення ДПС про оформлення ЦПД
- Головбух на посаді діловода за суміщенням
- Виплата зарплати в натуральній формі
- Призупинення трудового договору на час війни
- Звільнення керівника під час воєнного стану
- Допомога на лікування мобілізованому працівникові
- Захист прав працівників за Законом №2253
- Призупинення договору та звільнення працівника
- Як отримати витяг з е-реєстру лікарняних
- Договір призупинено: що із середньою з/п?
- У червні індексувати зарплату слід за новими збільшеними коефіцієнтами
- Дії роботодавця під час повітряної тривоги
- Сплата ЄСВ з доходу працівника: основне/неосновне місце роботи
- Звільнення під час призупинення трудового договору: як розрахуватися з працівником?
- Призупинення трудового договору: як бути з мобілізованим працівником?
- Витяг з Електронного реєстру листків непрацездатності: як отримуємо і застосовуємо?
- Посилення захисту прав працівників з 27 травня: до чого готуватися роботодавцям?
- Дерадянізація КЗпП: аналіз Закону №2215
- Оплата водію за відпрацьовані дні та години
- Продовження відпустки для догляду за дитиною до 6 років: оформлення
- Виплата зарплати під час простою у воєнний час
- Як банки перевіряють нових клієнтів-СГ та зарплатні проєкти під час війни?
- Простій «заднім числом»: як діяти?
- Чи належить матеріальна допомога, надана всім працівникам, до зарплати?
- Переведення зарплати у нецільову благодійну допомогу під час воєнного стану
- Оплата роботи у вихідні дні на час воєнного стану
- Як утримувати аліменти з працівників під час війни: роз’яснення Мін’юсту
- Зарплата працівникам та оподаткування у резидентів «Дія Сіті»
- Робота з ФОПами з окупованих територій: поради юриста
- Індексувати зарплату у травні будемо за новими коефіцієнтами!
- Призупинення трудового договору: оформлення та наслідки
- Затвердження ПВТР на новоствореному підприємстві
- Кадрові документи під час війни: оформлення і втрати
- Директор в армії: що з оформленням?
- Якщо працівник пішов воювати: нараховуємо йому зарплату
- Мінімальні добові — лише для бюджетників
- Коли перепроходити інструктаж з ТБ?
- Подаємо Звіт форми №10-ПОІ
- Як визначити основне місце роботи
- Як скласти наказ про звільнення
- Догляд за дитиною — без згоди роботодавця
- Чи повідомляти ДПС про укладення ЦПД?
- Припис щодо індексації: що зі штрафами?
- Оформлення працівників з інвалідністю
- ВС про відсторонення невакцинованих
- Відсторонення працівника: що з лікарняними?
- Гнучкий режим робочого часу
- Нове повідомлення про прийняття на роботу
- Лікарняні та декретні – 2022: пам'ятка для роботодавця
- Е-лікарняний: правила оплати у 2022 році
- Реєстрація у ФСЗОІ: кого це стосується?
- Резервісти на підприємстві
- Чи треба оновлювати наказ про облікову політику на початку 2022 року? І як це правильно зробити?
- Зарплата і податки-2022
- Як зробити працівника касиром
- Повідомлення про прийняття на роботу: що змінилося у новій формі?
- Концепція прихованого працевлаштування: ВС
- Як узяти на роботу іноземця?
- Нові МЗП і ПМ: дії роботодавця
- Премія від нерезидента за обсяги продажу
- Податки з реклами від нерезидента
- На що вплине новий розмір МЗП з 1 грудня
- Як звільнитися правильно?
- Премія під час розрахунку компенсації за відпустку
- Чи потрібна суміснику копія листка непрацездатності: позиція ФСС
- Робочий час: ненормований та неповний
- Вимушений прогул при звільненні
- Відпустка при народженні дитини: думка Мінекономіки
- Е-лікарняні вже діють
- Річна премія в розрахунку відпусткових
- Переведення на роботу за сумісництвом
- Індексація зарплати у жовтні 2021 року
- Перерахунок середньої зарплати роз'яснено
- Житло для працівників: податкові наслідки
- Складові мінзарплати змінять
- Премії в розрахунку відпусткових
- Компенсація при звільненні
- Як підтвердити право на «дитячу» відпустку
- Компенсація за затримку виплати зарплати
- Зарплата та кадри («ДК» №37 від 13.09.2021)
- Робота у державне свято
- Які договори зі сезонними працівниками?
- Середня зарплата — за день чи за годину?
- Iнвалід на пів ставки: чи дотримано нормативу?
- Що писати в наказі про догану
- Копія/витяг із кадрового документа
- Тарифні ставки є конституційними
- ФОП без доходу = безробітний
- Нові форми трудових договорів
- Електронні лікарняні: що нового?
- Як правильно поновити працівника на роботі
- Виплата середньої зарплати за рішенням суду
- Права працівників за контрактом
- Прожитковий мінімум з 1 липня збільшиться
- Лікарняний працівника з інвалідністю
- Медогляди працівників
- Звільнення за переведенням — податки
- Навчання працівників у неприбутківця
- Трудовий договір на визначений строк
- Продавець за договором ЦПХ
- Трудові права для жінок переглянуть!
- Зміна умови праці під час карантину
- Стажування інтерна-контрактника
- Неповний розрахунок під час звільнення
- Солдат у роботодавця: що треба знати?
- Неатестація робочих місць не позбавляє пільгової пенсії
- Як платити аванс працівникам
- Як карати за триваючий прогул? ВС дає поради роботодавцям
- Розмір допомоги по безробіттю планують переглянути
- Індексація зарплати у травні 2021 року
- Не розрахувалися зі звільненим: в якому випадку платимо йому компенсацію?
- Оголошення про вакансії та гендерна рівність
- Вільний графік для директора
- Електронні лікарняні з 1 травня: поради для роботодавців та працівників
- Нова форма Звіту про заплановане масове вивільнення працівників
- Правила нарахування лікарняних зміняться
- Індексація зарплати та аліментів: що нового?
- Арешт зарплатних рахунків не заважає отримувати зарплату через касу
- Електронні трудові книжки
- Гнучкий режим та неповна зайнятість
- Складний випадок врахування премії
- Огляд працівника на МСЕК: як оплачувати ці дні? Консультує ФСС
- Запис про сумісництво у трудовій книжці
- Чи платити ЄСВ із зарплати практиканта?
- Скільки часу зберігати лікарняні?
- Дистанційна та надомна робота за КЗпП
- Як розрахувати вихідну допомогу
- Нова форма Звіту №10-ПОI
- У КЗпП з'являться правила дистанційної та надомної роботи: коментар до законопроекту
- Розрахунок середньої зарплати для вихідної допомоги
- Розрахунок відпускних для працівників із неповним робочим днем або тижнем: зміни до Порядку №100
- Карантин як підстава не платити директору
- Чи потрібен наказ на індексацію зарплати?
- Зарплата працівника у відрядженні
- Наказ на проведення індексації зарплати – потрібен чи ні?
- МЗП 6000 грн: наслідки для бізнесу
- Зміни до Порядку №100
- Підсумований облік та надурочні години
- Одноразова «карантинна» допомога
- Зарплатний рахунок під арештом: як діяти?
- Карантинна допомога і середня зарплата
- Матеріальна допомога суміснику
- Зміна прожиткового мінімуму з 1 грудня: на які показники це вплине?
- Арешт рахунку, з якого виплачується зарплата: як діяти роботодавцю?
- Виплата зарплати наперед
- Пенсія за вислугу років і сплата ЄСВ
- Замість форми №10-ПI — форма №10-ПОI
- Лікарняні та декретні ФОПа
- Трудова книжка невстановленого зразка
- Корпоративна картка на підприємстві
- Тестування на COVID-19 коштом роботодавця
Запитання і відповіді
- Працівник з інвалідністю у відпустці без збереження з/п та Звіт №10-ПОІ
- Лікарняні, якщо відпрацьовано менше ніж 6 місяців
- Чи потрібне повідомлення про умови трудового договору в разі переведення на нову посаду?
- Табелювання працівника: основний та сумісник
- Розрахунок відрядних, якщо в розрахунковому періоді інше відрядження та відпустка без збереження зарплати
- Робота у святкові дні без зміни окладів
- Тривалість відпустки без збереження з/п не в зоні бойових дій
- Строк виплати відпусткових
- Оформлення працівника, в якого за основним місцем роботи призупинено дію трудового договору
- Квота на працевлаштування осіб з інвалідністю під час війни
- Індексація в разі зменшення окладів та переведення на неповний робочий день
- Бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану
- Засновник керує підприємством: зарплата й оподаткування
- Індексація зарплати при щомісячному підвищенні окладів
- Частину місяця працював, іншу — було призупинення дії трудового договору: відображення в об’єднаній звітності
- Звільнення у вихідний день під час дії воєнного стану
- Звільнення працівника через ЦЗ: дії роботодавця, який перебуває на окупованій території
- Робота у воєнний час (спецномер)
- Бізнес під час війни (спецномер)
- Виїзд за кордон через бойові дії — не підстава для звільнення
- Щоб отримати лікарняні та декретні від ФССУ, евакуйовані працівники мають подати заяву-розрахунок
- Виплати мобілізованим
- В умовах воєнного часу роботодавець має право відмовляти працівникам, залученим до робіт з підтримання критичної інфраструктури, у відпустці за власний кошт
- Простій оплачується не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)
- Законодавчі основи регулювання сфери трудових відносин
- Виплати мобілізованим
- Оформлення добровольців територіальної оборони
- Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця
- Якщо через воєнні дії підприємство не може функціонувати, необхідно оформлювати простій
- В умовах воєнного стану до зобов’язань за трудовими відносинами має застосовуватися положення ЦКУ щодо звільнення від відповідальності за порушення зобов’язання
- Найпростіший спосіб оформлення працівників, які покинули територію бойових дій або сидять вдома, — дистанційна робота
- Працівникам, які не можуть ні вийти на роботу, ні виконувати її дистанційно, слід оформлювати відпустки
- Табелювання працівників, відсутніх на робочому місці через бойові дії
- Якщо підприємство не може функціонувати, слід оголошувати простій
- Працівника, який не з’являється на роботі через бойові дії, відправити у відпустку «заднім числом» не можна
- В умовах воєнного стану звільнення від відповідальності за порушення зобов’язання має застосовуватися і до зобов’язань за трудовими відносинами
- Якщо немає фактичної можливості виплачувати зарплату, притягнути бухгалтера до відповідальності не можна
- Про втрату чинності розпорядчими актами щодо відсторонення від роботи не вакцинованих від COVID-19 працівників
- Якщо з працівником немає зв’язку
- Наказ про простій під час воєнного стану видають на підставі ст. 34 КЗпП
- Якщо дані про трудову діяльність не внесені до реєстру, видати трудову книжку працівникові на руки не можна
- Нещасні випадки слід розслідувати, але строк розслідувань можна подовжити
- Оформлення невиходу на роботу під час воєнного стану
- Вихід із декретної відпустки під час воєнного стану — без особливостей
- Дії роботодавця при запровадженні воєнного стану
- Дії роботодавця при запровадженні воєнного стану
- Звільнення у зв’язку зі скороченням штату під час воєнного стану не заборонено
- Переведення із зовнішнього сумісника на посаду за суміщенням
- Звільняєте працівника за порушення трудової дисципліни? Складайте наказ правильно!
- Директор оформлений на двох підприємствах — основним та сумісником: як поміняти місцями?
- Компенсація за невикористані відпустки без звільнення
- Сплата за навчання працівника з подальшим утриманням суми із зарплати
- Зарплатні новації в грудні (запитання і відповіді)
- Індексація зарплати (Спецвипуск 08-2021)
- Оклад зменшено: чи далі індексувати зарплату?
- Внесення пропущеного запису до трудової книжки
- Чи можлива часткова виплата компенсації при звільненні?
- Відрахування за виконавчими листами зі сум допомоги з тимчасової непрацездатності
- Включення премії до денної зарплати під час розрахунку відрядження
- Порушення в оплаті праці: фінансова відповідальність
- Оплата праці за умов неповного робочого часу
- Як виплатити декретні, якщо жінка продовжує працювати?
- Нюанси доплати за суміщення посад
- Матеріальна допомога на лікування директору підприємства: що з оподаткуванням?
- Скасування повідомлення про прийняття на роботу
- Засновник — голова громадської організації без зарплати
- Працівник надав первинний лікарняний разом із продовженням лікарняного: як розрахувати середньоденну зарплату?
- За якими нормами чинного законодавства підприємство має право відправляти працівників у відпустку понад 15 к. д.?
- Розрахунок середньомісячної норми робочого часу
Вебінари
- Актуальні питання кадровика й бухгалтера по зарплаті в період війни
- Оклад зменшено: чи далі індексувати зарплату?
- Нове в трудових книжках і перевірках Держпраці
- Розпочинаємо 2021 рік: штатний розпис • нова нумерація, графік відпусток • охорона праці
- Великий Зарплатно-Кадровий Online-Семінар
- Робочий час: тривалість , «нестандартні» варіанти робочого часу, облік робочого часу
- Як правильно працювати з нетиповими формами трудових відносин: позаштатники, надомники, фрілансери, аутстафінг, аутсорсінг, договора ЦПХ, нерезиденти
Документи та коментарі
- Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322-VIII
- Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР
- Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Закон України від 15.03.2022 р. №2136-IX - Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Закон України від 23.09.99 р. №1105-XIV - Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників Закон України від 12.05.2022 р. №2253-IX
- Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану Закон України від 21.04.2022 р. №2220-IX
- Про внесення змін до розділу VI «Прикінцеві та перехідні положення» Бюджетного кодексу України та розділу XX «Перехідні положення» Податкового кодексу України Закон України від 14.04.2022 р. №2192-IX
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників Закон України від 12.05.2022 р. №2253-IX
- Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства Закон України від 15.02.2022 р. №2040-IX
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом Закон України від 18.07.2022 р. №2421-IX
- Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність
Закон України від 19.07.2022 р. №2434-IX - Про затвердження Примірної форми договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб
Наказ Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. №588 - Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів
Наказ Мінрегіону від 20.10.2016 р. №281 - Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5 - Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю
Постанова КМУ від 04.12.2019 р. №1132 - Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням
Постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266 - Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 - Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування
Наказ Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. №1022 - Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця
- Постанова Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. №440
- Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу1253/0/204-19
Постанова КМУ від 17.06.2015 р. №413 - Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом?
Роз’яснення Головного управління Держпраці у Запорізькій області від 22.08.2022 р. - Випробування при прийнятті на роботу Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці від 08.08.2022 р.
- Увага! Уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних Роз’яснення Міністерства аграрної політики та продовольства України від 05.08.2022 р.
- Про внесення зміни до пункту 13 Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій Постанова Кабінету Міністрів України від 13.05.2022 р. №589
- Чи сплачують єдиний внесок роботодавці, які після 19.07.2022 прийняли рішення, на строк збереження місця роботи і посади, нараховувати та виплачувати виплати у вигляді середнього заробітку найманим працівникам, призваним на військову службу до ЗСУ? Роз’яснення Південного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків від 10.08.2022 р.
- Щодо деяких питань трудового законодавства Лист Міністерства економіки України від 28.12.2021 р. №4712-06/61078-09
- Узагальнююча податкова консультація щодо тимчасового зупинення перебігу строків надання платниками податків відповідей на запити контролюючих органів щодо подання документації з трансфертного ціноутворення
- Затверджена наказом Мінфіну від 20.08.2021 р. №478
Коментар>>> - Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 01 червня 2021 року №1066 та Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності Наказ Міністерства охорони здоров’я України від 22.04.2022 р. №675
- Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?
Роз’яснення Управління Держпраці у Черкаській області від 19.09.2022 р. - Щодо переоформлення бронювання Лист Міністерства економіки України від 26.08.2022 р. №2714-20/61899-03
- Коментар до Закону України від 1 липня 2022 р. №2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» Повідомлення Міністерства економіки України від 01.08.2022 р.
- Щодо організації бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану Лист Міністерства економіки України від 29.07.2022 р. №2714-20/53722-01
- Щодо вчинення відповідних заходів адміністрацією навчального закладу стосовно вчителя, який співпрацює з окупантами Лист Міністерства економіки України від 12.07.2022 р. №4711-06/47237-09
- Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за місцем роботи за сумісництвом Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України від 04.04.2022 р. №362-11-1
- Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки: гарантії та заборони Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці від 01.08.2022 р.
- Щодо розбронювання працівників, які звільнилися Інформація Міністерства аграрної політики та продовольства України від 06.07.2022 р.
- Щодо деяких питань трудового законодавства Лист Міністерства економіки України від 28.12.2021 р. №4712-06/61078-09
- Щодо розрахунку з працівником Лист Міністерства економіки України від 17.05.2022 р. №4706-06/25215-07
- Скорочений робочий час для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці Роз’яснення Управління Держпраці у Чернівецькій області від 01.08.2022 р.
- Про розгляд листа Лист Державної служби України з питань праці від 09.05.2022 р. №1922/4/4.1-ЗВ-22а
- Про забезпечення здійснення розрахунків підприємств, установ, організацій в умовах воєнного стану
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 11.03.2022 р. №212-р - Щодо надання роз’яснення деяких норм Правил організації діловодства та архівного зберігання документів Лист Міністерства юстиції України від 04.06.2021 р. №24218/К-15801/34
- Щодо медичного огляду в умовах воєнного стану Лист Міністерства охорони здоров’я України від 21.04.2022 р. №26-04/17/744/ЗПІ-22/912
- Уточнення Порядку бронювання військовозобов’язаних Роз’яснення Міністерства аграрної політики та продовольства України від 03.05.2022 р.
- Щодо переведення на іншу роботу під час воєнного стану Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці від 26.04.2022 р.
- Про внесення змін до Порядку обчислення середньої заробітної плати Постанова Кабінету Міністрів України від 26.04.2022 р. №486
- Щодо збереження гарантій за працівником, призваним на військову службу під час призупинення дії трудового договору Лист Міністерства економіки України від 10.05.2022 р. №4711-06/23239-07
- Питання оплати праці під час дії воєнного стану Роз’яснення Управління Держпраці у Чернігівській області від 25.05.2022 р.
- Щодо деяких питань трудового законодавства Лист Міністерства економіки України від 09.05.2022 р. №4712-06/22838-09
- Щодо застосування норм законодавства про працю Лист Міністерства економіки України від 26.01.2022 р. №4712-06/3782-09
- Щодо утримання за виконавчими документами в період воєнного стану (крім аліментів) Лист Міністерства юстиції України від 08.04.2022 р. №28911/ПІ-Л-1198/20.4.1
- Щодо індексації виплат працівникам, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (шестирічного) віку
Лист Мінсоцполітики від 29.12.2021 р. №21889/0/2-21/51 - Щодо надання соціальної відпустки
Лист Міністерства економіки України від 08.02.2022 р. №4712-06/6091-09 - Про службові відрядження
Лист Міністерства економіки України від 27.01.2022 р. №4711-06/4121-01 - Про застосування статті 46 КЗпП України щодо відсторонення від роботи працівника у зв’язку з відсутністю щеплення від гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2
Лист Касаційного цивільного суду у складі ВC від 24.12.2021 р. №3223/0/208-21 - Щодо відсторонення від роботи та змін істотних умов праці
Лист Мінекономіки від 22.12.2021 р. №4712-06/60382-07 - Щодо застосування гнучкого режиму роботи
Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 28.04.2021 р. №4706-06/25564-07 - Щодо розрахунку середньої зарплати
Лист Мінекономіки від 08.11.2021 р. №4711-06/53532-07 - Щодо документального підтвердження тимчасової непрацездатності за місцем роботи по сумісництву
Лист-роз'яснення Фонду соціального страхування України від 27.07.2021 р. №03/С-619з-798 - Щодо подання документів про страховий стаж
Лист Пенсійного фонду України від 07.09.2021 р. №26471-25682/О-05/8-2800/21 - Щодо відповідальності за порушення строку прийняття рішення про призначення матеріального забезпечення та подання заяви-розрахунку
Лист Виконавчої дирекції ФССУ від 11.10.2021 р. №2369-11-1 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Міністерства економіки України від 27.10.2021 р. №4711-06/52043-07 - Щодо надання соціальних відпусток
Лист Міністерства економіки України від 27.08.2021 р. №4712-06/42842-07 - Щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу з ненормованим робочим днем
Лист Міністерства економіки України від 06.08.2021 р. №4712-06/40372-09 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 21.09.2021 р. №4711-06/46416-07 - Щодо зміни основного місця роботи на сумісництво у спосіб звільнення-прийняття
Лист Держпраці від 16.09.2021 р. №6147/4/4.1-ЗВ-21 - Про розгляд звернення
Лист Держпраці від 16.09.2021 р. №6093/4/4.1-ЗВ-21 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100
Лист Мінекономіки від 10.09.2021 р. №4711-06/45145-07 - Щодо документів для підтвердження права на додаткову соціальну відпустку
Лист Мінекономіки від 10.08.2021 р. №4712-06/40797-07 - Щодо обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 13.07.2021 р. №4711-06/36275-07 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 р. №4711-06/34454-07
Коментар>>> - Щодо особливостей оплати періоду тимчасової втрати працездатності держслужбовцю
Лист ФССУ від 03.03.2021 р. №502-11-1 - Електронна трудова: запитання-відповіді
Роз'яснення Пенсійного фонду України від 15.07.2021 р. - Щодо обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 31.05.2021 р. №4711-06/29952-07 - Щодо застосування норм законодавства про працю
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 р. №4712-06/34401-07 - Щодо оформлення листків непрацездатності після встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності
Лист ФССУ від 13.04.2021 р. №877-11-1 - Щодо застосування норм законодавства про працю
Лист Мінекономіки від 04.05.2021 р. №4712-06/26182-07 - Про індексацію заробітної плати
Лист Міністерства соціальної політики України від 09.04.2021 р. №2144/0/290-21/51
Коментар>>> - Про розгляд листа
Лист Мінекономіки від 29.01.2021 р. №4708-06/5740-07 - Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка проходить військову службу за контрактом
Лист ФССУ від 02.02.2021 р. №231-11-1 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. №4708-06/6517-07 - Щодо виплати авансу працівникам-контрактникам
Лист Мінекономіки від 02.04.2021 р. №4711-06/20369-07 - Щодо сплати єдиного внеску особою, яка здійснює незалежну професійну діяльність, але не отримує дохід від такої діяльності та не перебуває у трудових відносинах з роботодавцем
Iндивідуальна податкова консультація ДПСУ від 05.04.2021 р. №1350/IПК/99-00-04-03-03-06 - Щодо оплати дня огляду МСЕК
Лист Виконавчої дирекції ФССУ від 30.11.2020 р. №2859-03-1 - Про надання роз’яснення
Лист Мінекономіки від 03.08.2020 р. №3512-06/48019-09 - Про розгляд звернення
Лист Мінекономіки від 21.07.2020 р. №3511-06/45065-09 - Щодо надання роз’яснення деяких норм трудового законодавства
Лист Мінекономіки від 17.07.2020 р. №3511-06/44478-09 - Про розгляд звернення
Лист Мінекономіки від 26.06.2020 р. №3512-06/39744-09 - Щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв'язку з набранням чинності Постановою Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 р. №1213 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100»
Роз'яснення Мінекономіки від 24.12.2020 р. - Щодо порядку розрахунку частини квартальної премії, яка включається до розрахунку середньої зарплати
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. №4708-06/6450-07 - Щодо порядку включення квартальної премії до середньої зарплати
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. №4708-06/6433-07 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати
Лист Мінекономіки від 05.01.2021 р. №4709-06/235-07
Коментар>>>