Калькулятор індексації заробітної плати
- обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року;
- січень 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків;
- базовим місяцем для обчислення індексації у 2025 році є січень 2025 року;
Як розраховується індексація при неповному робочому часі:
- у разі, коли особа працює неповний робочий час, сума індексації її заробітної плати визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу;
- якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, наприклад, перебував у відпустці або на лікарняному, то сума індексації у такому випадку виплачується пропорційно відпрацьованим дням або часам;
- у разі, якщо працівник не відпрацював жодного дня у місяці, то індексація заробітної плати за цей місяць не провадиться
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін перевищує поріг індексації. Поріг індексації, починаючи з січня 2016 року, встановлено в розмірі 103%.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, що перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
Розрахунок ведеться від базового місяця. В 2025 році першим базовим місяцем буде січень, а далі ним буде останній місяць підвищення тарифних ставок (окладів) або прийому на работу, якщо було створено нову посаду. Індекс споживчих цін розраховується починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком.
- Базовий місяць - січень 2017 року
- Заробітна плата - 5000 грн.
Прожитковий мінімум у 2017 році - 1684.00 грн.
- Індекси інфляції за лютий-жовтень 2017 року:
- Лютий - 101,0
- Березень - 101,8
- Квітень - 100,9
- Травень - 101,3
- Червень - 101,6
- Липень - 100,2
Розрахунок індексації:
- Лютий - 101,0
- Березень - 1,01 х 1,018 х 100 = 102,8
- Квітень - 1,01 х 1,018 х 1,009 = 103,7
У квітні порог 103% перевищено, отже виникає право на індексацию заробітної плати. Оскількі індекс інфляції за квітень опубліковано у травні, то індексацію буде проведено у червні.
Розмір індексації складає: 1684.00 х 3.7 / 100= 62.31 грн.
Разом із заробітною платою: 5000.00 + 62.31 = 5062.31 грн.
Подальший розрахунок:
Далі розрахунок ведеться з травня - наступного місяця після перевищення порогу.
- Травень - 101,3
- Червень - 1,013 х 1,016 х 100 = 102,9
- Липень - 1,013 х 1,016 х 1,002 = 103,1
У липні порог 103% знов перевищено, індекс інфляції опубліковано у серпні, отже індексацію буде проведено у вересні.
Індекс з урахуванням попереднього порогу складає:
103,7 х 103,1 = 106,9
Розмір індексації складає:
1684.00 х 6.9 / 100= 116.20 грн
Разом із заробітною платою:
5000.00 + 116.20 = 5116.20 грн
НЮАНСИ ІНДЕКСАЦІЇ У 2025 РОЦІ
Приклад 1. «Фіксована» індексація.
Станом на грудень 2024 року у працівника було право на «фіксовану» суму індексації в розмірі 300 грн. Але у січні 2025 року працівнику ця «фіксована» індексація вже не нараховується, незалежно від того, буде йому підвищено оклад (тарифну ставку) чи ні.
Але в подальшому «фіксована» індексація може знову виникнути.
Якщо працівнику станом на серпень 2025 року оклад підвищать на 250 грн. і йому буде належати індексація за серпень 2025 року у розмірі 300 грн. (якби оклад не піднімали), то різницю (300 – 250) йому треба нарахувати як «фіксовану» індексацію - 50 грн.
Якщо оклад працівника підвищать на 1000 грн. (тобто, більше ніж на розмір індексації 300 грн.), то індексацію у серпні 2025 року йому нараховувати не треба.
Приклад 2. Визначаємо «базовий» місяць.
За посадою працівника оклад в останній раз підвищували у грудні 2022 року (наприклад, з 7000 грн. до 10000 грн.). За старими правилами грудень 2022 року мав би бути «базовим» місяцем.
Але за новими правилами, базовим місяцем є є січень 2025 року. Не зважаючи на те, підвищувався оклад у 2023-2024 роках чи ні.
Приклад 3. Рахуємо нову індексацію у січні 2025 року.
Оскільки новий «базовий» місяць для всіх працівників тепер січень 2025 року, це означає, що:
Рахуємо індексацію ми з нуля. Попередні індекси інфляції при цьому не враховуємо.
Інфляція, яка виникла у 2024 році або раніше, взагалі не бере участі в розрахунку індексації. Навіть у сумі «фіксованої» індексації.
Оскільки «базовий» місяць січень 2025 року, то в січні 2025 року ще нової індексації жодному працівнику не буде. Не буде її і в лютому, ще немає показників (індексу інфляції за лютий), з яких її можна було б нарахувати.
По суті, вона нараховуватиметься так, як зазначено у прикладі в додатку 1 до Порядку №1078. Але вже із урахуванням того, що зараз індексація проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка (у прикладі поріг був ще 101 відсоток). Тобто, по мірі офіційної публікації індексів ми будемо помножувати їх між собою, і як тільки виникне індекс більший за 103, знатимемо, що за два місяці треба буде нараховувати індексацію працівникам.
- Чи треба індексувати зарплату у червні 2025 року?
- Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
- Чи треба індексувати зарплату у квітні 2025 року?
- Помилково проіндексували у 2025 році зарплату: що робити?
- Чи треба індексувати зарплату у березні 2025 року?
- Чи треба індексувати зарплату у лютому 2025 року?
- Правила індексації зарплати у 2025 році: деталі від Держпраці
- З 2025 року індексація зарплати знов обнуляється: на що звернути увагу?