Калькулятор індексації заробітної плати

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін перевищує поріг індексації. Поріг індексації, починаючи з січня 2016 року, встановлено в розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, що перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

Розрахунок ведеться від базового місяця - останнього місяця підвищення тарифних ставок (окладів) або прийому на работу, якщо було створено нову посаду. Індекс споживчих цін розраховується починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком.

Приклад. 
1. Базовий місяць - січень 2017 року 
2. Заробітна плата - 5000 грн.

Прожитковий мінімум у 2017 році - 1684.00 грн.

Індекси інфляції за лютий-жовтень 2017 року: 
Лютий - 101,0 
Березень - 101,8 
Квітень - 100,9 
Травень - 101,3 
Червень - 101,6 
Липень - 100,2

Лютий - 101,0 
Березень - 1,01 х 1,018 х 100 = 102,8 
Квітень - 1,01 х 1,018 х 1,009 = 103,7

У квітні порог 103% перевищено, отже виникає право на індексацию заробітної плати. Оскількі індекс інфляції за квітень опубліковано у травні, то індексацію буде проведено у червні.

Розмір індексації складає: 
1684.00 х 3.7 / 100= 62.31 грн.

Разом із заробітною платою: 
5000.00 + 62.31 = 5062.31 грн.

Подальший розрахунок:
Далі розрахунок ведеться з травня - наступного місяця після перевищення порогу.

Травень - 101,3 
Червень - 1,013 х 1,016 х 100 = 102,9 
Липень - 1,013 х 1,016 х 1,002 = 103,1

У липні порог знов 103% перевищено, індекс інфляції опубліковано у серпні, отже індексацію буде проведено у вересні.

Індекс з урахуванням попереднього порогу складає: 
103,7 х 103,1 = 106,9

Розмір індексації складає: 
1684.00 х 6.9 / 100= 116.20 грн.

Разом із заробітною платою:
5000.00 + 116.20 = 5116.20 грн.

Читайте також: