Зарплата та кадри

• Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ: 9 прикладів від редакції
• Зміна істотних умов праці: що це таке і як правильно діяти роботодавцю?
• Як вручити повістку від ТЦК, якщо працівник відсутній на роботі (у відпустці, відрядженні чи на лікарняному)?
• Розрахунок лікарняних і декретних по-новому за Порядком №1266: зміни вже діють з 18 липня 2025 року!
• Неповний робочий час за основним місцем роботи: оформлення, оплата, відпустки, лікарняні, ЄСВ
• 21 липня – останній день сплати ЄСВ ФОПами за ІІ кв. 2025 року: на що звернути увагу та кого це не стосується
• Чи враховуватимуть лікарняні у зарплату заброньованим? ПФУ обіцяє, що так!
• За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю – внески замість штрафу! Як це буде відбуватись?
• Як прийняти на роботу працівника: порядок дій, оформлення трудових відносин, зразки документів
• Сканування паперових трудових книжок: залишилося вже менше року!
• Чи треба індексувати зарплату у серпні 2025 року?
• Чи треба індексувати зарплату у липні 2025 року?
• Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
• Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу? 
• Ненормований робочий день: правила встановлення і додаткова відпустка
• Розрахунок лікарняних за Порядком №1266: три зміни, про які треба знати
• Заробітна плата в Україні 2025: мінімальний розмір, нарахування і утримання, розрахунок, строки виплати
• Розрахунок при звільненні працівника у 2025 році: пам’ятка для бухгалтера
• Ліміт бронювання працівників у 2025 році за Постановами №45 та №76: відповіді на 7 актуальних запитань
• ЄСВ для ФОП на загальній системі оподаткування у 2025 році: база, суми внеску, строки сплати, пільги 
• Працівники повинні надати роботодавцям інформацію про свої контактні дані (але не всі!). Термін – до 13 серпня
• Норми тривалості робочого часу на 2026 рік: для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня
• Чи треба вести військовий облік неповнолітніх працівників: поради роботодавцям
• Яка відповідальність за неповідомлення ТЦК про прийняття або звільнення військовозобов’язаного працівника?
• Підвищення посадового окладу у 2025 році: зразок наказу, підстави, як документально оформити
• Працівник тимчасово відсутній на роботі: як вручити повістку?
• Працівник розрахувався за допомогою картки: які документи він має надати роботодавцю?
• З якої дати починають діяти пільги працюючої особи з інвалідністю: з дати встановлення інвалідності чи з дати надання витягу роботодавцю?
• Перевірки від ТЦК: що треба знати роботодавцю!
• Призупинення трудового договору по-новому: вже з 14 червня 2025 року
• Працівник не пройшов ВЛК: наслідки для роботодавця
• Працівник на півставки (неповний робочий час): як нарахувати індексацію зарплати у 2025 році?
• Чи можливе використання двох відпусток одна за іншою: два випадки – два різні розрахунки!
• Чи треба індексувати зарплату у липні 2025 року?
• Зміна даних, поданих до ТЦК: як повідомити та в які строки?
• Оплата праці державних службовців-2025: зарплата, надбавки і премії по-новому за Законом №4282 
• Помер працівник: дії роботодавця та документальне оформлення (+ зразки документів)
• Як вести військовий облік на підприємстві у 2025 році: з чого почати керівнику та відповідальній особі
• Як ведуть військовий облік на підприємствах: перелік документів та строки їх зберігання
• Зміни до Порядку бронювання №76: що нового з 31 травня та як забронювати 100% працівників?
• Додаткова відпустка на дітей – 2025: кому і як її надають, документальне підтвердження, зразки заяви і наказу
• Додаткова відпустка на дітей: чи надається за період перебування у декретній відпустці? 
• Табель обліку використання робочого часу (форма №П-5): інструкція із заповнення та нестандартні ситуації
• Працівник розрахувався за допомогою картки: які документи він має надати роботодавцю? 
• Резидент Дія Сіті роздає матеріальні цінності штатним працівникам та гiг-спеціалістам: як оподатковувати?
• Хто відповідає за тривалість робочого часу та відпочинок водіїв: водій чи перевізник?
• Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю? 
• Дистанційна та надомна робота під час воєнного стану: у чому різниця, як оформити прийняття та які є нюанси
• Хто відшкодовує зарплату при призупиненні трудового договору під час війни: роботодавець чи держава-агресор? 
• Чи може заброньований працівник їздити за кордон: у відрядження або навіть у відпустку?
• Облікова та середньооблікова кількість співробітників: коли, як та для чого
• Догана після звільнення: якщо проводиться службова перевірка
• Зміна сумісництва на основне місце роботи: як оформити та відобразити у звітності?
• Тимчасовий працівник: хто це такий, як його правильно прийняти на роботу та звільнити
• Військовий облік жінок у 2025 році: для кого він обов’язковий та що робити роботодавцю? 
• Звільнення шляхом скасування прийняття на роботу: чи дозволено це та яка позиція Верховного Суду?
• У сумісника немає основного місця роботи: які наслідки?
• Звільнення працівника: документальне оформлення
• Зміни у Порядку призову з 9 травня 2025 року
• Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
• Військовий облік у постійних представництвах іноземних компаній: вести чи ні?
• Преміювання за колдоговором – обов’язкове чи за рішенням роботодавця?
• Переміщення підприємства – істотна зміна умов праці працівників чи ні?
• Призупинення трудового договору під час воєнного стану: що нового?
• Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: правила оформлення та надання в період дії воєнного стану
• Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
• Норми тривалості робочого часу на 2025 рік для шестиденного робочого тижня
• Перехідні виплати: відпускні, лікарняні, відрядження
• Усе про розрахунок при звільненні: пам’ятка для бухгалтера
• Чи може заброньований працівник їздити за кордон?
• «Я не працівник, я – партнер!», або Обережно – договір про співробітництво між ФОПами!
• Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ: пам’ятка від редакції
• Перевезення працівників до роботи та назад: чи буде ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
• Повідомлення про прийняття працівника на роботу за новою формою: інструкція із заповнення та подання
• Відшкодування шкоди за смерть працівника внаслідок обстрілу: хто платить?
• Корпоративна платіжна картка: пам’ятка для бізнесу
• Табель обліку використання робочого часу: базові правила заповнення та нестандартні ситуації
• Ведення військового обліку на підприємствах: перелік документів та нові строки їх зберігання
• Звільнити за прогул без визначення робочого місця неможливо!
• Зміни до Постанови №76: ще один Порядок бронювання
• Звільнення працівника: які підстави та як документально оформити?
• Що змінилося у бронюванні працівників з 2 квітня?
• Незаконне звільнення керівника – як його оскаржити в суді?
• Звіт про вакансії стане не обов’язковим та зʼявиться Єдиний реєстр кваліфікацій: зміни за Законом №4353!
• Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
• Як оформити щорічну відпустку у 2025 році?
• Зміни щодо надомної та дистанційної роботи: що врахувати роботодавцям?
• 31 березня — останній день дії «старої» броні: нагадування роботодавцям!
• Сканування паперових трудових книжок: залишилося трохи більше ніж рік!
• Коли пояснення працівника щодо прогулу не потрібні: позиція ВС
• Чи можна забронювати працівника, якого викликали за повісткою в ТЦК?
• Зміна форми оплати праці — з відрядної на погодинну
• Штатний розпис буде не обов’язковим з 28 серпня: що робити працедавцям?
• Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
• Перевірки Держпраці та штрафи у 2025 році
• Сканування паперових трудових книжок: залишилося трохи більше року!
• З 28 серпня штатний розпис стане необов'язковим: що робити роботодавцям?
• Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
• П’ять кардинальних змін у Порядку бронювання з березня 2025 року
• Кількість найманих працівників змінилася: як рахувати кількість військовозобов’язаних для бронювання?
• Безоплатне харчування працівників — зі сплатою ЄСВ: позиція ВС
• МПЗ, якщо пасовища обробляються як рілля
• Облікова та середньооблікова кількість працівників
• Бронювання працівників: зарплата як критерій критичності
• Беремо на роботу директора: документальне оформлення
• Правила внутрішнього трудового розпорядку: пам’ятка для роботодавців
• Нове повідомлення про прийняття на роботу: що змінилося та як подавати?
• Відображення у звітності зміни сумісництва на основне місце роботи
• Що та в які строки потрібно зробити для перебронювання працівників?
• Працевлаштування осіб з інвалідністю та штраф за невиконання нормативу: правила 2025 року!
• Застосування ПСП та виплата авансу з зарплати: які податкові наслідки?
• Індексація зарплати — 2025
• Бронювання: зміни наприкінці грудня
• Строки звернення до суду через трудовий спір
• Нові заброньовані та удосконалення анулювання відстрочок: аналіз змін до Порядку №76
• Чому працівник звільнився?
• З 1 січня розмір мінзарплати – 8000 грн: що врахувати бізнесу?
• Мінзарплата з 1 січня 2025 року – 8000 грн: які наслідки для бізнесу?
• Мінімальна погодинна зарплата у 2025 році
• Прожитковий мінімум-2025: види та вплив на інші показники
• Нарахування та оподаткування зарплати у 2025 році: аналіз від редакції
• Досудове врегулювання трудових спорів
• Строки звернення до суду через трудовий спір
• Резерв на оплату відпусток у 2025 році: плануємо витрати заздалегідь!
• Графік відпусток на 2025 рік: готуємось до нового року!
• Бронювання працівників: останні зміни
• Індексація зарплати у грудні
• Що зміниться у процедурі бронювання: опубліковано Постанову КМУ
• До 1 грудня слід подати до ТЦК нові списки допризовників за 2024 рік
• Гранти і право на бронювання працівників
• Компенсація медогляду майбутніх працівників
• Звільнити, але як?
• Допризовники: звітуємо до 1 грудня
• Мобілізація працівника: порядок дій
• Індексація зарплати у листопаді: як будемо нараховувати?
• Приймаємо працівницю на неповний день
• Ліквідація підрозділу: наслідки для працівників
• Медогляди працівників по-новому
• Години відпочинку та перерви на харчування
• Лікарняні суміснику: бути чи не бути?
• Не забудьте подати Держпраці заяви про медогляди на 2025 рік до 1 грудня!
• З 2 жовтня оновлено правила бронювання працівників через Дію: що змінилося?
• Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2025
• Працюємо вдома: податкові наслідки
• Засновник у відрядженні
• Скасовуюче повідомлення про прийняття
• 9 жовтня буде останнім днем для звітування щодо заброньованих працівників
• Норми тривалості робочого часу на 2025 рік
• Депонована зарплата: депозит нотаріусу
• Коригування акта з гіг-спеціалістом
• Звільнення працівників: судова практика
• Індексація новоприйнятого працівника у 2024 році: як розрахувати правильно?
• Переведення в іншу місцевість та житло за рахунок роботодавця: як краще оформити?
• Звітуємо про заброньованих
• Індексація зарплати - 2024
• Базовий місяць і зміна зарплати: нюанси індексації
• Працівник на півставки: як нарахувати індексацію?
• Оплата роботи у відрядженні
• Індексуємо зарплату з серпня!
• Встановлення інвалідності працівнику: що треба врахувати роботодавцю?
• Військовий облік на підприємстві: відповіді на запитання
• Премія за квартал або півроку: які наслідки для розрахунку лікарняних та відпускних?
• Звіт про наявні вакансії: коли та як подається роботодавцями?
• Працівника викликають до ТЦК: які дії роботодавця?
• Звільнення та прийняття на посаду в один день – без вихідної допомоги!
• Працівник платить за хостинг
• ФОПи з найманими працівниками: кримінальна відповідальність
• Як оформити працівника водієм?
• До 10 липня — звіт про заброньованих!
• Оплата житла працівникові
• Скорочення штату суд не скасує
• Звільнення та прийняття на посаду в один день
• Новий Порядок проведення призову від КМУ
• Щорічна перерва гіг-спеціаліста
• Збереження комерційної та державної таємниці
• Передача бізнесу — новація у КЗпП
• Працівниця поїхала за кордон під час війни: дії роботодавця
• Роздача повісток за місцем роботи: як це робиться на підприємстві?
• Новації проведення призову та вручення повісток: що варто знати роботодавцю?
• Як посилення мобілізації з 18 травня вплине на роботодавців?
• Недотримання умов трудового контракту та його наслідки
• Травень і червень — без індексації
• Передача бізнесу – новація у КЗпП та наслідки для працівників
• Чи будемо індексувати заробітну плату у травні та червні 2024 року?
• Мобілізовано керівника підприємства: який порядок дій власників бізнесу?
• Електронні форми кадрових документів: під час війни і після
• Навчання з охорони праці: додаткове благо?
• Індексація зарплати — ще не зараз
• Вік призову знизили до 25 років: дії роботодавця
• Декретні для ФОП за несплати ЄСВ
• Індексація зарплати у березні 2024 року: проводити чи ні?
• Як зміниться нарахування зарплати у квітні 2024 року: нагадування від редакції
• Зміна розміру мінімальної зарплати з квітня 2024 року: які наслідки для бізнесу?
• Нюанси нарахування лікарняних після встановлення інвалідності: що з днями проходження МСЕК?
• Невиконання розпоряджень ТЦК: відповідальність керівників
• Оплата роботи у вихідний у відрядженні
• Зарплата «в євро» і коливання курсу
• МЗП у першому кварталі: коли робити доплату?
• Як оформити та звільнити керівника ТОВ
• Звільнення сумісників під час воєнного стану
• Працівник з інвалідністю не пройшов медкомісію
• Трудові спори з мобілізованими
• Надання персоналу: з відрядженням чи без?
• Закордонне відрядження заброньованого працівника
• Судова практика у трудових спорах
• Скорочення працівників: як повідомити про наявність інших вакансій?
• Як оформити на роботу та звільнити керівника ТОВ
• Звільнення сумісників під час дії воєнного стану
• Працівниця не пройшла чергову МСЕК: що з нормативом працевлаштування? 
• «Стару» індексацію у 2024 році виплачуємо виходячи з фінансових можливостей: Мінсоцполітики
• Індексація у січні: роз’яснює Мінсоцполітики
• Компенсація відпусток: зміни у Порядку №100
• Як рахуємо вихідну допомогу з 12 вересня 2023 року?
• Подання звітів у вихідні дні
• Лікарняні та відпускові працівнику резидента «Дія.Сіті»
• Чи може засновник працювати як директор без зарплати?
• Чекаємо появи Єдиного реєстру кваліфікацій
• Оплата навчання працівників за кордоном
• Навчання працівника: правила і поради
• Масове вивільнення: подаємо ф. №4-ПН
• Невиплата лікарняних при звільненні
• Відстрочка від мобілізації за науковий ступінь
• Звільнення у вихідний
• Як виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю новоствореному підприємству?
• Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: скільки і кому компенсує держава?
• Тимчасова відсутність директора на роботі: хто підписуватиме за нього документи?
• Гнучкий режим робочого часу
• Кадрова документація: чи потрібна вона ФОПу?
• Прощення боргу за авансом і відпускними
• Оплата лікарняних у резидентів «Дія Сіті»
• 100% зарплати — на погашення ПФД
• Чи платити декретні за час простою?
• Премії в розрахунку лікарняних: роз’яснює ПФУ
• Відрядження дистанційника з-за кордону
• Хто встановлює режим роботи магазину
• Відпустка за свій кошт працівникові за кордоном
• Випробний термін під час війни і після
• Колективні договори: що зміниться?
• Військовий облік по-новому: 20 відповідей на найпоширеніші запитання
• Прояви дискримінації під час прийняття на посаду: аналіз від ВС
• Якщо лікарняний надано із запізненням: чи є підстави для відмови в оплаті? Консультує ПФУ
• Лікарняні демобілізованому
• Харчування працівників: облік та оподаткування
• Як оформити 16-річного працівника
• Працівник не мав доходу. Що з відпустковими?
• Перевищення добових і представницькі витрати
• Навчання працівників: правила та гарантії
• Період мобілізації під час розрахунку лікарняних – не виключається: позиція ПФУ
• Працівника мобілізовано: дії роботодавця
• Як працевлаштувати переселенця
• Роботодавець відмовляє головбуху у звільненні
• Хто може вести військовий облік
• Новий порядок бронювання працівників
• Війна війною, а зарплату плати
• Відрядні та підзвітні кошти: зміни з 1 квітня
• Чи платити лікарняні сумісникам?
• Мобінг — новий виклик для роботодавців
• Звільнення за станом здоров’я: нові правила
• Авансовий звіт на сторонню особу
• Помилкова виплата зарплати — як виправити?
• Продовжуємо виплати мобілізованому: як це вплине на лікарняні та відпускні? 
• Зміни в застосуванні праці іноземців
• Табель обліку робочого часу
• Чим загрожує неутримання аліментів
• Розрахунок середньої з/п і щомісячна премія
• Безстрокова відпустка своїм коштом
• Відображення непроведеної індексації та штрафи
• Докази в разі призупинення трудового договору
• Працівника поновили — що далі?
• Померлий працівник в об’єднаній звітності
• Керівник як бухгалтер
• Відсторонення від роботи за станом здоров’я
• Невідомий декретний
• Трудові відносини: спрощений режим
• Студент стаціонару — на повний день
• Відстрочку від призову подовжено на 2 місяці
• Прийняття ВПО без запису про звільнення
• Звільнення працівника, якщо ФОП за кордоном
• Мінімальна зарплата для ВПО
• Фармацевта не можна найняти за ЦПД
• Нефіксований робочий час: що це?
• Директор — єдиний працівник
• Якщо відстрочка від призову закінчується! 
• До чого веде невиконання посадової інструкції

 Запитання і відповіді

• Лікарняні та декретні 2025 (спецномер)
• Заповнення додатків 1 та 4 ф. №4ДФ: прийняття та звільнення працівника в одному місяці
• Відображення мобілізованих та декретниць у рядку 3070 звіту №1-ПВ
• Чи можна укласти трудовий договір з головою фермерського господарства?
• Компенсація за затримку розрахунку, якщо в розрахунковому періоді є лікарняні
• Відображення в додатку 4ДФ єдиної звітності депонованої зарплати
• Оплата за роботу у вихідні дні та додатковий день відпочинку за день вибуття та прибуття у відрядженні
• Як підприємству реагувати на лист від ТЦК з вимогою до працівника пройти ВЛК?
• Зміни у складі інвентаризаційної комісії при звільненні працівника
• Єдина звітність - 2025 (спецномер)
• Стягнення заборгованості із зарплати в судовому порядку
• Запис до трудової книжки про звільнення через вагітність
• Чи робота стоматолога прирівнюється до роботи в шкідливих умовах праці?
• Чи є добові оподатковуваним доходом працівника?
• Квартальна премія в розрахунку оплати відрядження
• Призначити чи прийняти: ось у чому питання?
• Практикант з ВНЗ на підприємстві
• Чи буде право на соцстрахування в Україні, якщо людина працює за кордоном?
• Наслідки зменшення зарплати не всім працівникам
• Підготовка до 2025 року (Спецномер - Запитання і відповіді)
• Відпустка по вагітності та пологах під час відпустки для догляду за першою дитиною до 3-х років
• Оплата лікарняного працівникові, з яким зупинено дію ТД
• Оформлення працівника-строковика на час декретної відпустки бухгалтерки
• Лікарняні та декретні (Спецномер - Запитання і відповіді)
• Розбронювання працівників підприємства
• Чи можна не оплачувати лікарняний працівникові, якщо він у цей час працював?
• Фізособа працює на іноземну компанію дистанційно
• Аліменти з компенсації відпустки при звільненні
• Працівник розрахувався бонусами за пальне
• Доплата авансу працівникові у разі продовження відрядження
• Чи враховують лікарняні та відпускові при нарахуванні резерву на оплату відпусток?
• Годинна ставка у штатному розписі
• Добровільне медичне страхування мобілізованого
• Допомога по вагітності та пологах на умовах неповного робочого часу
• Відпустка без збереження зарплати більше як на місяць
• Чи можна виписати дублікат трудової книжки на підставі сканкопії втраченої?
• Доплати за гіг-контрактами та їх оформлення
• Заповнення графи 15 Списків персонального військового обліку
• Випробний термін для працівника у ФОПа на ЄП ІІ групи
• Лікарняні при зарплаті, яка більша від максимальної бази нарахування ЄСВ
• Відображення у додатку 1 єдиної звітності працівника резидента Дія Сіті — особи з інвалідністю
• Строк ТД закінчився під час щорічної відпустки працівника
• Що робити, якщо закінчився розділ «Відомості про роботу» трудової книжки?
• Суміщення посад, якщо за основною посадою оголошено простій
• Залучення працівників до роботи у вихідні дні
• Розрахунок середньомісячної винагороди для відповідності вимогам резидента Дія Сіті
• Військовий облік-2024 (спецвипуск)
• Військовий облік: якщо у жіночому колективі один чоловік
• Бухгалтер у громадській організації
• Зарплата (спецвипуск №3)
• Мобілізований працівник: чи табелювати позначкою «ІН» вихідні дні?
• Тариф для оплати надурочних за річний обліковий період
• Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування тимчасово переміщених осіб у звітності самозайнятої особи
• Роздача працівникам власної продукції вартістю, меншою за 25% МЗП: що з оподаткуванням?
• Чи включаються «строковики» до штатної кількості працівників підприємства?
• Відображення в додатку 1 премії за минулий місяць
• Компенсація відпустки сумісникові за відсутності розрахункового періоду
• Компенсація щорічної відпустки за тривалий період перебування у відпустці без збереження зарплати
• Розрахунок компенсації за відсутності розрахункового періоду
• Звільнення працівника за ст. 39 КЗпП
• Як виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю новоствореному підприємству?
• Відпустка без збереження зарплати чи призупинення трудового договору: що краще?
• Чи може ФОП з інвалідністю врахувати себе до квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю?
• Переведення працівника, який служить в ТрО, на іншу посаду
• Оплата директором з корпоративної карткї витрат інших працівників
• Головбух на посаді головбуха та директора: що з оформленням?
• Виплата заборгованості за авансовими звітами після звільнення працівника
• Робота під час лікарняного по вагітності та пологах
• Подання інформації до ТЦК та СП про прийняття на роботу
• Працівник пенсійного віку: кроки підприємства
• Нюанси отримання лікарняних фізособою-підприємцем
• Повернення до роботи після повернення з-за кордону
• Мобілізовано ліквідатора товариства: які дії?
• Тимчасове посвідчення військовозобов’язаного під час працевлаштування 
• Резерв відпусток в іноземному представництві
• Видача працівникам повісток керівником підприємства
• Нюанси звільнення працівника-іноземця
• Зарплата готівкою та працевлаштування особи з інвалідністю у підприємця-«єдинника»
• Мобілізований працівник раніше працював неповний робочий день: як заповнити об’єднану звітність після 19.07.2022 р.?
• Застосування Порядку №100: включення премії, якщо період відпрацьовано частково
• Чи може особа, виключена з військового обліку, виїжджати за кордон без дозволу військкомату?
• Повістка без мобілізації
• Працівник з інвалідністю у відпустці без збереження з/п та Звіт №10-ПОІ
• Виправлення категорії особи у повідомленні про прийняття на роботу
• Звільнення останнім (неробочим) днем місяця
• Допомога на лікування директору (власнику) без підтвердних документів
• Водій за сумісництвом на повний робочий день
• Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною до 18 років
• Працівник на окупованій території та не виходить на зв’язок: як звільнити?
• Чи може ФОП бути найманим працівником у самого себе?
• Лікарняні, якщо відпрацьовано менше ніж 6 місяців
• Чи потрібне повідомлення про умови трудового договору в разі переведення на нову посаду?
• Табелювання працівника: основний та сумісник
• Розрахунок відрядних, якщо в розрахунковому періоді інше відрядження та відпустка без збереження зарплати
• Робота у святкові дні без зміни окладів
• Тривалість відпустки без збереження з/п не в зоні бойових дій
• Строк виплати відпусткових
• Оформлення працівника, в якого за основним місцем роботи призупинено дію трудового договору
• Квота на працевлаштування осіб з інвалідністю під час війни
• Індексація в разі зменшення окладів та переведення на неповний робочий день
• Бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану
• Засновник керує підприємством: зарплата й оподаткування
• Індексація зарплати при щомісячному підвищенні окладів
• Частину місяця працював, іншу — було призупинення дії трудового договору: відображення в об’єднаній звітності
• Звільнення у вихідний день під час дії воєнного стану 
• Звільнення працівника через ЦЗ: дії роботодавця, який перебуває на окупованій території
• Робота у воєнний час (спецномер)
• Виїзд за кордон через бойові дії — не підстава для звільнення

 Вебінари

• Актуальні питання для бухгалтера по зарплаті 2025: відпустки, лікарняні, відрядження та робочий час
• Бронювання працівників та військовий облік на підприємствах
• Зміни для кадровика й бухгалтера з 2024 року
• Особливі категорії працівників та як з ними працювати
• Відпускні і лікарняні: специфіка 2023
• Військовий облік – 2024: що змінилося для роботодавців через зміни в мобілізаційному законодавстві
• Зміни для кадровика й бухгалтера з 2024 року
• Військовий облік на підприємстві: зміни у 2023 році
• Зарплатно-кадрові нюанси на початку 2023 року: про що має знати роботодавець
• Зміна розміру мінімальної зарплати. Нефіксований робочий час та зміни в підставах звільнення працівників
• Актуальні питання кадровика й бухгалтера по зарплаті в період війни 
• Електронні трудові книжки, лікарняні та кадрові документи

 Документи та коментарі

• Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322-VIII
• РОЗДІЛ IV ПКУ. ПОДАТОК НА ДОХОДИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ
• Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР
• Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР
• Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
  Закон України від 15.03.2022 р. №2136-IX
• Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
  Закон України від 23.09.99 р. №1105-XIV
• Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування Закон від 08.07.2010 №2464-VI
• Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію Закон від 21.10.1993 №3543-XII
• Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні Закон від 21.03.1991 №875-XII
• Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства Закон від 22.09.2011 №3773-VI
• Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення Закон від 06.12.2019 №361-IX
• Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці Закон України від 15.04.2025 №4353-ІХ
• Про затвердження Критеріїв ризиків легалізації (відмивання) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансування тероризму та фінансування розповсюдження зброї масового знищення Наказ Міністерства фінансів України від 28.12.2022 №465
• Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах воєнного стану Постанова КМУ від 13.03.2022 №303
• Про затвердження критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду Державною службою з питань праці Постанова Кабінетe Міністрів України від 20.05.2020 №383
• Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 №893
• Про затвердження Примірної форми договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб
  Наказ Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. №588
• Порядок розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об'єктів
  Наказ Мінрегіону від 20.10.2016 р. №281
• Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
  Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5
• Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування
  Наказ Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. №1022
• Деякі питання реалізації положень Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо бронювання військовозобовјязаних на період мобілізації та на воєнний час Посанова КМУ 27.01.2023 №76
• Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів Постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487
• Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період Постанова КМУ  від 16.05.2024 №560
• Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час Постанова КМУ від 22.11.2024 №1332
• Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення Постанова Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078
• Про затвердження Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у звязку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоровя за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком Постанова КМУ від 27.12.2022 №1449
• Про внесення змін до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю
  Постанова КМУ від 04.12.2019 р. №1132
• Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням
  Постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266
• Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
  Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100
• Про затвердження Порядку надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування зареєстрованих безробітних Постанова Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 №124
• Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця Постанова Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. №440
• Медичне страхування працівників: що з ПДФО та ВЗ? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 21.05.2025 №2812/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Страхування життя працівника: додаткове благо чи ні? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 21.05.2025 №2813/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Оплата карткою: яким має бути розрахунковий документ? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 20.05.2025 №2782/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Безкоштовна передача ТМЦ резидентом Дія Сіті своїм працівникам: що з оподаткуванням? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 15.05.2025 №2650/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
  • Коментар>>>
• Який документ підтверджує застосування ставки ЄСВ 8,41%? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 17.04.2025 №2087/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Сплата ЄП платником 4 групи: в якому році враховується у зменшення МПЗ? Індивідуальна податкова консультація ГУ ДПС у Чернігівській області від 10.04.2025 №1934/ІПК/25-01-04-04-05
• Про порядок повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу Постанова КМУ від 17.06.2015 р. №413
• Фірмовий робочий одяг: оподаткування ПДФО та ВЗ Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 10.04.2025 №1939/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Аутстафінг і придбання ТМЦ: чи є підзвітні особи? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 27.03.2025 №1678/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Внески за підвищення професійного рівня працівників-адвокатів: що з оподаткуванням? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 27.03.2025 №1681/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Індексація зарплати в 2025 році: нове перезавантаження! Лист Міністерства соціальної політики України від 10.12.2024 №105/0/214-24
• Щодо законодавчих змін у справлянні військового збору податковими агентами (в тому числі роботодавцями) Роз’яснення ДПСУ від 02.12.2024
• Компенсація медогляду, пройденого до працевлаштування: що з ПДФО? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 24.10.2024 №4946/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Якщо працівник став податковим резидентом Польщі Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 24.10.2024 №4937/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
  • Коментар>>>
• Безоплатне житло працівнику: буде і ПДФО з ВЗ, і ЄСВ, і навіть ПДВ! Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 20.09.2024 №4545/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Організація дистанційного або надомного робочого місця: що з ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Індивідуальна податкова консультація ДПСУ від 20.09.2024 №4543/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК
• Електронна трудова книжка: відповідаємо на актуальні запитання Роз’яснення Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області від 22.04.2024
• Щодо наявності/відсутності підстав для включення в довідку про заробітну плату суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, що була нарахована у 1998 — 1999 роках Лист Пенсійного фонду України від 19.02.2024 №2800-030102-8/9948
• Щодо нарахування сум індексації у 2024 році Лист Міністерства соціальної політики України від 04.01.2024 №2/0/214-24
• Щодо нарахування сум індексації у 2024 році Лист Міністерства соціальної політики України від 07.12.2023 №113/0/214-23
• Коментар >>>
• Щодо практичного застосування норм законодавства  ІПК ДПСУ від 19.10.2023 №3660/ІПК/99-00-24-03-03-06
  • Коментар >>>
• Щодо застосування змін при обчисленні середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки Лист Міністерства економіки України від 03.10.2023 №4707-05/53176-07
• Чи можна виплатити заробітну плату із готівки, яка надійшла в результаті отриманої/повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного фонду? Роз’яснення Головного управління ДПС в Івано-Франківській області від 16.05.2023
• Щодо надання заяви-розрахунку для отримання допомоги по вагітності та пологах Лист Пенсійного фонду України від 11.07.2023 №2800-030401-8/38527
• Щодо направлення працівників у відрядження за кордон на навчання Індивідуальна податкова консультація Державної податкової служби України від 26.05.2023 №1304/ІПК/99-00-24-03-03-06
• Щодо трудового договору, трудової книжки, надбавки за роботу з особливими умовами праці Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 20.03.2020 №3512-06/19728-07
• Порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується родичам померлого працівника за останнім місцем роботи Роз’яснення Головного управління ДПС в Одеській області від 08.09.2023
• Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку? Роз’яснення Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 23.08.2023
• Щодо трудових відносин Лист Мінекономіки від 16.12.2020 р. №3512-06/74414-09
• Щодо визначення мінімального розміру допомоги по вагітності та пологах Лист Пенсійного фонду України від 04.05.2023 №17595-20802/У-03/8-2800/23
  • Коментар>>>
• Перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей, за наявності яких вони не підлягають бронюванню Лист Генерального штабу Збройних Сил України від 20.04.2023 №300/1/С/3886
• Яким чином суб’єкт господарювання має право придбати готівкову іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон? Роз’яснення Головного управління ДПС в Одеській області від 30.05.2023
• Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю до роботи в нічний та надурочний час? Роз’яснення Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 30.05.2023
• Про право батька на додаткову оплачувану відпустку, якщо мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною Роз’яснення Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці від 30.05.2023
• Щодо бронювання працівника, який працює за сумісництвом  Лист Міністерства економіки України від 20.03.2023 №2704-22/11985-07
• Про типові недоліки в оформленні списків військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час Лист Міністерства економіки України від 02.05.2023 №2704-20/19826-01
• Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість послуг за користування платною автостоянкою для розміщення власного транспорту, відшкодована роботодавцем найманому працівникові? Роз’яснення Головного управління ДПС у Харківській області від 27.04.2023
• Про розгляд звернення Лист Державної служби України з питань праці від 17.03.2023 №380/2/2.1-ЗВ-23а
• Щодо порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану Лист Міністерства економіки України від 06.02.2023 №2704-20/4897-03
• Щодо здійснення страхових виплат  Лист Пенсійного фонду України від 01.02.2023 №2800-030401-8/5227
• Ким замінити комісії з соціального страхування та як призначати допомоги за лікарняними Роз’яснення Фонду соціального страхування України від 09.01.2023