УВАГА! Норми тривалості робочого часу для п'ятиденного та для шестиденного робочого тижня у 2026 році дивіться за посиланням.
Відповідно до ст. 73 КЗпП у 2025 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:
- 1 січня – Новий рік;
- 8 березня – Міжнародний жіночий день;
- 20 квітня – Великдень;
- 1 травня – День праці;
- 8 травня – День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939 – 1945 років;
- 8 червня – Трійця;
- 28 червня – День Конституції України;
- 15 липня – День Української Державності;
- 24 серпня – День Незалежності України;
- 1 жовтня – День захисників і захисниць України;
- 25 грудня – Різдво Христове.
А згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, такий вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Проте в період дії воєнного стану згадані норми КЗпП не застосовуються; це прямо зазначено у ч. 6 ст. 6 Закону №2136. На практиці це означає, що офіційних днів відпочинку у вигляді святкових та неробочих днів в Україні у 2025 році немає.
Але графік роботи та час відпочинку протягом року встановлює роботодавець за домовленістю з працівниками. Тому чи дотримуватися традицій і не працювати у святкові та неробочі дні, чи, за потреби, виводити людей у такі дні на роботу, – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішують самостійно у разі затвердження власних норм тривалості робочого часу на 2025 рік.
А ми покажемо таблицю із нормами тривалості робочого часу на 2025 рік, якою можуть скористатися ті роботодавці, у яких святкові та неробочі дні є робочими!
У першому прикладі розрахунку норми тривалості робочого часу на 2025 рік ми порахуємо її за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю при нормі робочого часу 40 годин на тиждень.
Рахували ми ці норми без урахування святкових та неробочих днів! Тобто у ці дні, якщо тільки вони не припадатимуть на вихідні, підприємство і його працівники працюватимуть. (Файл для завантаження)
Норми тривалості робочого часу на 2025 рік для п’ятиденного робочого тижня (з двома вихідними днями в суботу та неділю)
| № з/п |
Показники | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | Усього за 2025 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 3 | Кількість вихідних днів | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 8 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 10 | 8 | 104 |
| 5 | Кількість робочих днів | 23 | 20 | 21 | 22 | 22 | 21 | 23 | 21 | 22 | 23 | 20 | 23 | 261 |
| 6 | Кількість днів, що передують святковим та неробочим, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 184 | 160 | 168 | 176 | 176 | 168 | 184 | 168 | 176 | 184 | 160 | 184 | 2088 |
А тепер наведемо аналогічний приклад із нормами робочого часу для шестиденного робочого тижня з одним вихідним днем – неділею (Файл для завантаження).
Норми тривалості робочого часу на 2025 рік для шестиденного робочого тижня (з одним вихідним днем неділею)
| № з/п |
Показники | 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12 | Усього за 2025 рік |
| 1 | Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 3 | Кількість вихідних днів | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 52 |
| 4 | Кількість днів, робота в які не проводиться | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 52 |
| 5 | Кількість робочих днів | 27 | 24 | 26 | 26 | 27 | 25 | 27 | 26 | 26 | 27 | 25 | 27 | 313 |
| 6 | Кількість днів, що передують вихідним дням, у які тривалість робочого дня (зміни) не може перевищувати 5 годин | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 52 |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: | ||||||||||||||
| 7 | 40-годинному робочому тижні | 181 | 160 | 172 | 174 | 181 | 165 | 181 | 172 | 174 | 181 | 165 | 181 | 2087 |
Нагадаємо також норми робочого часу, які діють у 2025 році.
Для більшості випадків (коли не йдеться про об’єкти критичної інфраструктури) базовою нормою робочого часу продовжує бути 40 годин на тиждень - ст. 50 КЗпП.
При цьому підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати й меншу норму тривалості робочого часу.
Кількість робочих днів протягом тижня теж може бути різною.
Тобто, базовим є п’ятиденний робочий тиждень - ст. 52 КЗпП.
Проте, на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем.
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Зверніть увагу: в мирний час напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не могла перевищувати 5 годин - ст. 53 КЗпП. Але в період дії воєнного стану норми ст. 53 КЗпП не застосовуються!
Тим не менш, при шестиденному робочому тижні роботодавцю треба дотримуватися норм робочого часу. А якщо робочих днів 6, а тривалість роботи протягом кожного дня – 7 годин, то виходить за тиждень 42 робочі години, що перевищує базову норму робочого часу.
Цю проблему роботодавці вирішують, самостійно визначаючи, в які дні в працівників буде скорочена кількість робочих годин. Можна робити це по-старому, так, як прописано в ст. 53 КЗпП – зменшуючи на 2 години роботу перед кожним вихідним (як ми це показали у другому прикладі). Зверніть увагу, що за таких умов тривалість робочого часу в цілому за рік в обох прикладах відрізняється всього на одну годину, і при шестиденному робочому тижні вона не перевищує базову, для п’ятиденного робочого тижня.
Для кого встановлені ті самі 36, 24 і навіть 18 годин на тиждень як норма робочого часу, прописано в ст. 51 КЗпП – це так звана скорочена тривалість робочого часу. Право на неї мають неповнолітні, працівники, що працюють у шкідливих умовах праці, учителі, лікарі тощо.
Але: нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) – ч. 1 ст. 6 Закону №2136.
Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень – ч. 2 ст. 6 Закону №2136.
Наголосимо! Таке збільшення лише «може бути», тобто, не є обов’язковим і здійснюється за рішенням керівника підприємства, установи, організації.
Таке збільшення норми робочого часу у період дії воєнного стану заборонено щодо неповнолітніх – ч. 8 ст. 6 Закону №2136.
***
Норми тривалості робочого часу у попередні роки:
- Норми тривалості робочого часу на 2024 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2023 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2022 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2021 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2020 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2019 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2018 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2017 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2016 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2015 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2014 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2013 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2012 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2011 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2010 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2009 рік
