Типові форми та звітність
- Графік надання відпусток (приклад форми)
Форму графіка надання відпусток чинним законодавством не встановлено. Ми пропонуємо користуватися наведеною формою, за потреби можна вносити (видаляти) додаткові графи - Повідомлення про дату початку відпустки (приклад форми) Форму повідомлення чинним законодавством не встановлено. Ми пропонуємо використовувати такий варіант форми.
- Наказ (розпорядження) про надання відпустки (Форма №П-3)
- Заява на відпустку (приклад форми)
Форму заяви чинним законодавством не встановлено. Ми пропонуємо використовувати такий варіант форми. - Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (дод. 4)
- Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (ф. №1ДФ)
Аналітичні статті
- Виплата відпусткових за три дні
- Вчасно не виплатили компенсацію за невикористану відпустку: яким буде штраф?
- Відпустку слід узгодити з роботодавцем
- Нарахування та виплата відпускних при переведенні
- 100 днів відпустки
- Перехідні відпусткові
- «Чорнобильські» відпустки: надання та облік
- У виборчу комісію під час відпустки: наслідки для роботодавця і працівника
- Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: чи завжди буде ЄСВ?
- Виплата відпусткових за день до відпустки
- 44 дні відпустки без збереження зарплати пенсіонеру: роз'яснення Мінсоцполітики
- Врахування у розрахунку відпускних річної винагороди: роз’яснення від Мінсоцполітики
- Строки виплати відпускних: консультація від Мінсоцполітики
- Коефіцієнт коригування при розрахунку відпусткових
- Врахування премій при обчисленні відпускних
- Порядок оплати щорічних відпусток
- Документальне оформлення щорічних відпусток: покроковий алгоритм
- Щорічні відпустки
- Коригування заробітку для розрахунку відпускних при зростанні окладу
- Хвороба працівника під час відпустки
- Податкова відпустка для ФОП-«єдинника»: місяць без сплати
- Наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами є обов’язковим
- Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами почалась у 2018 році: що треба знати роботодавцю?
- Тривалі відпустки без збереження зарплати
- Компенсация за неиспользованный отпуск: что с ЕСВ?
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: от предоставления к отчетности
- Відпустка для догляду за дитиною: чи буде страховий стаж?
- Соціальні відпустки: кому, коли та як
- Доплата за інтенсивність та додаткова відпустка
- Повідомлення працедавця про право на соцвідпустку
- Припинення нарахування резерву відпусток
- Відпустка директора
- Відпустки «в борг» — можна чи ні?
- Донорство крові під час щорічної відпустки
- Відпустка під час відпустки
- Декретна відпустка: що треба знати
- Коли відображати перехідні відпусткові?
- Визначення відпусткового стажу працівників
- Відпустка для працівника з інвалідністю
- Документальне оформлення щорічних відпусток: покроковий алгоритм
- Щорічні відпустки: коли, кому та якої тривалості надаються
- Соціальні відпустки працівникам, які мають дітей: все що потрібно знати
- Премії та винагороди за рік у розрахунку відпускних
- Визначення відпускного стажу працівників для щорічних відпусток
- Відпускні: покроковий алгоритм розрахунку
- Відкликання з відпустки: зарплатні та кадрові аспекти
- Премії та винагороди за рік у розрахунку відпусткових
- Документальне оформлення щорічних відпусток
- Донарахування ЄСВ при перехідній відпустці
- Соціальні відпустки працівникам з дітьми
- Нараховуємо резерв відпусток
Запитання і відповіді
- Відкликання з відпустки з порушенням умов, передбачених КЗпП, — які наслідки?
- Відпустка для догляду за дитиною до трьох років
- Чи має підприємець право на компенсацію «чорнобильської» відпустки?
- Чи можна встановити відпустку тривалістю 30 календарних днів?
- Що робити з невикористаним резервом відпусток?
- З відпустки для догляду за дитиною у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами: як бути з наказом?
- У яких випадках можлива грошова компенсація за дні невикористаної відпустки?
- Відмова від компенсації за невикористані відпустки при звільненні
- Директор не йде у декретну відпустку: як бути з оформленням?
- Що робити з працівником, який через завантаженість не зміг піти у відпустку за графіком?
- Одинока мати вийшла заміж. Чи має вона право на «дитячу відпустку» за минулий рік?
- Відпустка з першого числа: як розрахувати відпусткові?
- Розраховуємо компенсацію за дні невикористаної відпустки при звільненні
- Виплата відпусткових пізніше ніж за три дні
- Донарахування ЄСВ при перехідній відпустці
Вебінари
Довідники
- Норми тривалості робочого часу
- Таблиця індексації заробітної плати
- Тривалість різних видів відпусток
Документи та коментарі
- Кодекс законів про працю від 10.12.71 р. №322-VIII
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 р. №504/96-ВР
- Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. №108/95-ВР
- Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 - Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
Наказ Держкомстату України від 13.01.2004 р. №5 - Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування
Наказ Мінсоцполітики від 21.10.2015 р. №1022 - Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
Постанова КМУ від 26.09.2001 р. №1266 - Щодо строку для виплати відпускних
Лист Міністерства соціальної політики України від 02.10.2019 р. №1432/0/206-19
Коментар>>> - Про розгляд звернення
Лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. №749/0/204-19
Коментар>>> - Щодо права на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці
Лист Мінсоцполітики від 20.06.2019 р. №939/0/206-19 - Щодо обчислення середньої зарплати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки працівнику-новачку
Лист Мінсоцполітики від 19.06.2019 р. №933/0/206-19 - Щодо врахування винагороди за підсумками роботи за рік при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпустки
Лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 р. №927/0/206-19 - Про надання роз'яснення
Лист Мінсоцполітики від 08.07.2019 р. №793/0/204-19 - Щодо розрахунку відпусткових у випадку хвороби працівника у відпустці
Лист Мінсоцполітики від 21.03.2019 р. №369/0/206-19 - Щодо роз'яснення питання врахування часу відпустки без збереження заробітної плати при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
Лист Міністерства соціальної політики України від 15.11.2018 р. №323/0/247-18 - Щодо надання соціальної додаткової відпустки на дітей з початку року
Лист Мінсоцполітики від 06.02.2018 р. №203/0/101-18/284 - Щодо права жінки на першочергове використання соціальної додаткової відпустки на дітей
Лист Мінсоцполітики від 06.02.2018 р. №204/0/101-18/284 - Щодо завчасного виходу на роботу з додаткової оплачуваної навчальної відпустки
Лист Мінсоцполітики від 26.03.2018 р. №479/0/101-18/284 - Щодо перенесення щорічної відпустки на інший період або її продовження в разі тимчасової непрацездатності працівника
Лист Мінсоцполітики від 11.07.2018 р. №1213/0/101-18/284 - Щодо права батьків-вихователів дитячого будинку сімейного типу на одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини
Лист Мінсоцполітики від 11.07.2018 р. №1211/0/101-18/284 - Щодо розяснення питання врахування часу відпустки без збереження заробітної плати при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням
Лист Мінсоцполітики від 15.11.2018 р. №323/0/247-18 - Щодо врахування премії при обчисленні відпускних
Лист Мінсоцполітики від 23.04.2018 р. №659/0/101-18 - Щодо застосування п. 10 Порядку №100 роботодавцями, які не мають колективного договору, та фізичними особами - підприємцями
Лист Мінсоцполітики від 17.05.2018 р. №838/0/101-18 - Щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації за невикористані дні відпустки
Лист Мінсоцполітики від 24.09.2018 р. №1511/0/101-18/28
Коментар >>> - Щодо питань практичного застосування норм законодавства щодо порядку нарахування єдиного внеску на суми компенсації за невикористані дні щорічної відпустки в день звільнення
Iндивідуальна податкова консультація ГУ ДФС у Волинській області від 08.08.2018 р. №3457/03-20-13-08-07/IПК - Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2019 рік
Лист Мінсоцполітики від 08.08.2018 р. №78/0/206-18 - Щодо відображення в бухгалтерському обліку нарахування заробітної плати за час відпустки (витяг)
Лист Мінфіну від 23.02.2018 р. №35220-07-10/5151 - Щодо реалізації норми статті 26 Закону України від 23.09.99 р. №1105 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» при наданні допомоги по вагітності та пологах
Лист виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.02.2017 р. №2.4-17-328 - Щодо надання соціальної додаткової відпустки на дітей (витяг)
Лист Мінсоцполітики від 26.03.2018 р. №480/0/101-18/284 - Щодо порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у випадку, коли листок непрацездатності надано до підприємства, установи, організації після звільнення працівника, а тимчасова непрацездатність припадає на період роботи до звільнення, та порядку нарахування та сплати єдиного внеску на суми компенсації за невикористані дні щорічної відпустки після дати звільнення працівника
Iндивідуальна податкова консультація ДФСУ від 29.12.2017 р. №3206/6/99-99-13-02-01-15/IПК - Щодо щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день при неповному робочому дні
Лист Мінсоцполітики від 10.10.2017 р. №2536/0/101-17/284