Коди УКТ ЗЕД

Підприємство направляє працівників у відрядження в межах області. Планується встановити добові у максимальному неоподатковуваному розмірі. При цьому працівники користуються приміськими маршрутками, які не видають квитків. У підприємства є наказ про відрядження та договір із підприємством, куди направляється працівник. Чи є порушенням виплата добових у максимальному розмірі без наявності транспортних квитків?

Чи можуть власники критично важливого підприємства бути заброньовані без застосування квоти 50%, якщо таких власників декілька? Чи впливає розмір їхньої частки у статутному капіталі на право бронювання?

Резидент Дія Сіті планує укласти договір з ФОП на надання психологічної допомоги працівникам. Які обмеження існують щодо включення вартості таких послуг до витрат, як документально підтвердити їх зв’язок із господарською діяльністю підприємства та які податкові наслідки можуть виникнути для підприємства і працівників?

Підготуй запит на індивідуальну податкову консультацію. Працівника прийнято на роботу з 13.01.2026 р., йому встановлено інвалідність II групи. У витягу з рішення експертної команди причиною інвалідності зазначено загальне захворювання. Водночас у виписці з медичної карти наведено захворювання зору, що згідно з постановою КМУ №490 від 01.04.2026 р. належать до відповідної категорії. Чи дають ці документи право враховувати такого працівника як дві особи?

Підприємство - емітент валютних облігацій, розміщених серед фізичних осіб, здійснює їх погашення у 2026 році. У зв’язку зі зростанням курсу долара США виникає курсова різниця. Чи є такий дохід інвестиційним прибутком? Хто є податковим агентом? Чи зобов’язаний емітент утримувати ПДФО та ВЗ? Який порядок визначення бази оподаткування?