Усі довідники по тегу «Виноградарство»
Головні новини
- Увага! Уряд ухвалив проєкт Держбюджету-2026: якими будуть МЗП та прожитковий мінімум?
- Відпустка при народженні дитини: правила надання та оформлення (+5 зразків заяв, наказів і довідок)
- Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: довідник від редакції (станом на 15.09.2025)
- Виключення місяців, не відпрацьованих з поважних причин, із розрахунку лікарняних та декретних: що каже ПФУ?
- 18 вересня – граничний день для реєстрації ПН та РК за ІІ половину серпня
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Останні консультації
- Які особливості оподаткування негрошових подарунків працівнику?
Підприємство планує в 2025 році надати працівнику негрошовий подарунок. Які особливості оподаткування подарунку?
- Розмір зарплати, нарахованої СГ, що отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкоголем, тютюном, пальним
Розмір місячного доходу ФОПа, що не має найманих працівників, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкоголем, тютюном, пальним, має становити не менше 2 розмірів МЗП на 1 січня звітного року
- Нарахування орендної плати та ПДВ при зміні власника земельної ділянки
Підприємство, платник ПДВ, придбало земельну ділянку, яка вже перебуває в оренді. Договір оренди укладено з фізособою на умовах річної оплати 20000 грн до 31 грудня. Як новому власнику, що є платником ПДВ, нарахувати орендну плату орендарю та застосувати ПДВ, враховуючи, що попередній власник не був платником ПДВ? Які є варіанти? Чи необхідно коригувати розмір орендної плати та її періодичність?
- Які наслідки, якщо форма №20-ОПП подана на приміщення без оформленого права користування?
Які податкові наслідки та відповідальність передбачені для фізособи-підприємця, платника єдиного податку ІІІ групи, що надає перукарські та косметологічні послуги у приміщенні без оформленого договору оренди, за умови, що для реєстрації ПРРО була подана форма №20-ОПП на це приміщення?
- Оклад працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною
Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?
Семінари для бухгалтерів
- Бронювання та Військовий облік: важливі зміни! Зміни з 31 липня щодо ведення військового обліку (додатки 2, 5, 6) Нове! Базова військова служба з 1 вересня
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 вересня, вівторок - Організація, облік та оподаткування операцій з нерезидентами. Особливості зед-діяльності під час воєнного стану
Лектор: Самарченко Олена
16 вересня, вівторок - Виїзний 5-ти денний семінар, який обʼєднує в собі навчання, екскурсії і відпочинок в СПА
Лектор: Клунько Олександр
16 вересня, вівторок - Автотранспорт, пальне та транспортна документація на підприємстві: особливості та акценти воєнного часу
Лектор: Губіна Ірина
17 вересня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot