Коди УКТ ЗЕД

Підприємство подало Податковий розрахунок за липень 2026 року, у якому працівниці було нараховано зарплату за повний місяць. У серпні 2026 року з’ясувалося, що в Реєстрі ПФУ зареєстровано е-лікарняний по вагітності та пологах на період з 12.07.2026 по 14.11.2026 р. Як правильно оформити сторнування зайвої зарплати, нарахувати допомогу по вагітності та пологах та відобразити ці коригування у звітності?

Постачальник помилково зареєстрував ПН від 24.03.2026 р. - за датою акта наданих послуг, тоді як оплата (перша подія) відбулася 17.03.2026 р. У липні 2026 р. постачальник реєструє РК з кодом причини «103» до ПН від 24.03.2026 р., яким зводить її показники до нуля, та реєструє нову ПН від 17.03.2026 р. Як ці операції мають відобразитися в декларації з ПДВ покупця за липень 2026 року?

Чи дозволено видавати голові фермерського господарства кошти в підзвіт для подальшої оплати орендної плати пайщикам?

Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, виявила бажання достроково, з наступного місяця вийти на роботу. Чи так можна? Які дії роботодавця щодо працівника, що був прийнятий за строковим трудовим договором на місце декретниці?

Працівниця з 1 вересня 2026 року виходить з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. Як це правильно відобразити в Об’єднаній звітності?